關係再好，領導面前也不能有這五種行為，犯一個，必遭排擠

與領導相處請牢記，這五種行為必須禁止，犯一個，必被打壓

和領導處關係，一定要注意自己的言行舉止，自己的行為不當，可能會讓領導對自己產生不是太恰當的看法，也許領導對你一直都比較看好，但是你的一些不當的行為傷害了領導對你正能量的心，大家記住，不管你和領導的關係有多好，關係有多麼的親密，下面這5種行為都不可以在領導面前做出來，誰做出這樣的行為，最終一定會被領導排擠和拋棄。

【1】錯而辯。

我們做任何事情和工作，不可能100%的勝利，也不可能100%的讓領導滿意，總會出現一些小的差錯，總會出現自己意想不到的一些小問題，對於這些問題錯了就是錯了，千萬不可以在領導面前給領導做各種各樣的辯解，你的辯解只證明一件事情，你不願意承擔責任，哪一個領導會重用和提拔一個不願意承擔責任的人去擔當重任呢，這一點，看似道理很淺顯，但是很多人的確在這上面栽了大跟頭。

【2】知而藏。

很多人最害怕的就是自己知道了領導知道這些事情，還在耍一些小聰明，試圖通過隱藏的方式去讓領導善罷甘休，大家還是從心裏面認清形勢吧，既然大家都知道的事情，就沒有必要遮遮掩掩的了，越是公開對自己越是有利，有時候領導知道這些事情沒有說出來，並不是因為你長的好，而是因為不便於破壞了你的面子，大家還是注意一些自己的這方面行為，不要在領導面前做這樣的事情，對自己來講，就能夠在領導心裏面留下一個固有的好印象，至少讓領導感覺到你的耿直和實在。

【3】忌而破。

這也是很多人無意識當中犯的一些低級錯誤，明知道領導有這個忌諱，自己總是在不知不覺當中做出來讓領導感覺到很難堪的事，對於自己的領導，大家心裏面必須有數，必須知道領導的一些愛好和習慣，必須清晰的知道領導有哪些機會，然後在這些機會面前，絕對不要有任何破壞的行為，任何破壞領導忌諱的事兒，也許領導當時不說什麼，相信小編的話，領導總會有一天給你算總賬的，領導秋後算賬的本事是你想像不到的，到時候你怎麼走的都不一定很清楚。

【4】認而追。

很多時候，我們的錯誤是由於領導的錯誤所導致的，在這種情況下，如果你的領導已經認識到了這個問題，一定知道是他的錯誤才導致你現在的錯誤，這個時候一定不要把這個事情挑明了，更不要去追著這個事情不放，領導能夠意識到這一點，他一定會想辦法彌補你的，一定會把你的損失給你補償過來，如果你一味的追著這些事情不放，一定是辦領導的難堪，抓領導的小辮子對自己沒有一點點好處，很多人之所以被領導排擠走，就是自己犯這個倔強的毛病。

【5】眾而拒。

任何一個人都需要，大家給他面子，作為在你心裏面很厲害的領導，他的面子的，需要比任何人都強烈，所以，不管你心裏面多麼反對領導的行為，也不管對領導的決策有多麼大的意見，在公眾的場合下都不可以拒絕自己的領導，哪怕你的領導安排是錯誤的，你也要先服從再說，一轉身，在沒人的時候再告訴領導真相，這才叫真正的給領導面子，如果做不到這一點，你會發現領導越來越不喜歡你，你自己做事越來越彆扭。

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