華為想調回海外4萬員工，卻有多數人不想回國，原因很讓人心痛！

相信大家都知道，華為在我國也能夠算得上是一個手機巨頭了，而且從全球市場來講的話華為也是出貨量前三的手機品牌。其實華為在最近幾年的發展速度是非常快的，華為這個手機品牌不只是在國內擁有著非常不錯的銷量，而且甚至是在一些比較發達的國家當中都有屬於自己的工廠，主要就是用來研發華為的核心技術，比如說就在前段時間，有一個關於華為的消息也是引起了很大的爭議，就是華為公司選擇將研發核心技術的工廠建立在英國，但當時有很多的網友都有些不解，為什麼不將工廠建立在我國呢？

對於這件事情，到後來也有很多的專業人士做出了分析，因為英國在技術研發方面的人才是比較多的，這樣一來就能夠很好的利用人才資源。另一個原因就是因為英國在歐洲地區的地位是比較高的，所以這樣一來也能夠幫助華為在歐洲有一個更好的發展，其實原因還是有很多的，如果是長遠一點打算的話，在英國建立工廠也確實是比在國內建的工廠要好很多。

不過在最近這段時間，華為也是遇到了一個難題，華為想要將在海外工作的員工調回國內，但是卻有大批的員工不想要回國發展，這些在國外發展的華為員工之所以不想調回國內。其實原因也是能夠讓人理解的，因為有一部分員工在國外工廠工作之後，基本上就已經在海外定居了，甚至已經有很多的華為員工在國外結婚生子，有了自己的家庭。

這一部分員工或許也是考慮到了自己的家庭和孩子的教育問題，因為他們的孩子接受的都是來自於國外的教育方式，如果讓自己的孩子突然回國接受教育的話，那麼肯定是很難接受我國的教育方式的，所以有大多數的華為員工都擔心自己的孩子在回到國內之後，很難會適應國內的生活或者是教育方式。

對於這一點，華為的創始人任正非是表示非常理解的，因為現在大多數的父母都會將孩子放在首要位置，如果自己的孩子很難去適應陌生的環境，那麼作為家長肯定是不想帶孩子回到國內的，但是又不能夠將孩子一個人留在國外不管，所以直到現在為止，也是華為難以解決的一個問題。

想要解決這個問題的話，必須要做到均衡，一方面能夠讓華為在海外的員工心甘情願的回國發展，而另一方面則就是不會耽誤員工孩子的成長，現在來看的話，也確實是很難能夠找到一個兩全之策。

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