這五種老實人，基本上都沒有好下場，但願沒有你

有這五個特質的老實人，下場都不太好，有你嗎？在我們身邊總會有很多踏實能幹的老實人，他們每天的的確確非常的勤奮和忙碌，也做了很多具體的事情，當然也會受到大家一致的認可和好評，但事實上，有很多的老實人，儘管做出了很大的貢獻，但是他們的下場卻沒有幾個是好的，尤其是下面找5種老實人，基本上都沒有好下場的，雖然他們的心是善良的，他們做事是勤奮的，但是結果與這些往往不成正比，這就和一個人的為人處事有密切關係了，大家好好的琢磨一下，一定要借鑒他們的這些教訓，不能讓自己再走他們的老路，不能讓自己在走更多的彎路。

【1】鑽牛角尖者。

這在老實人的群體當中，是很常見的一類人，他們善於鑽牛角尖，尤其是對很多無關緊要的小事兒，他們會把它放大，會追著你的屁股，讓別人都承認你是有問題的，他是沒有問題的，有時候我們覺得這種事情很好笑，但是很多的老師天天都在幹這種事情，你想一下，這些牛角尖兒一天一天的鑽下去，就會得罪一片一片的人，你說他們怎麼可能有好的下場呢？如果自己有這方面的傾向，還是改一下，不可陷入這些誤區當中。

【2】私事為公者。

在職場上有這麼一個潛規則，也就是你的領導沒有私事兒，即便是你認為的是私事，其實你要把它當作公事來處理，這是你作為下屬理解和領會領導意圖必須使用的思考問題的方式，所以和領導打交道，有一個非常大的機會，那就是把領導的私事和工作上的公式混淆在一起，而且把這個概念搞得很清晰，這是你不懂或者是非常不不會辦事的一個思考問題的方式，在大家的腦海裡面，一定要樹立一個基本的意識，領導沒有私事，涉及到領導的一切，都是工作上的需要，只有按照這樣的思路去思考問題，你才真正的能夠穿不透，領導內心是怎麼想的，你才能夠獲得更多晉陞的機會。

【3】太過直爽者。

這種老實人在我們身邊yeah經常會出現，他們有一個最大的特點，那就是說話太直接了，給人一種特別直爽或者是更直的感覺，他們有任何話，有任何意見和問題，不會背著任何人，尤其是當著眾人的面，敢於和領導提出來，大家知道，領導都是有面子的，這種人根本不給領導面子，你想一下，這種人怎麼可能在這個單位里長期存在下去呢，領導隨便想一點方法，隨便使用一個套路，這種人也不可能有他們的立足之地，這種老實人，一定要好好的反省一下，一定要改變一下自己為人處事的方式，不要吧，你認為正確的事情yeah當成別人認為正確的事情，你認為正確的事情在別人那裡可能認為是錯誤的，畢竟人與人之間的差異體現在思維和意識上。

【4】小氣計較者。

越是老實的人，很多事情確實非常的小氣，尤其是在相互支援的協調和你不上，他們更是小氣，他們總是站在自己的問題上考慮問題導致無法和別人融入在一起，在很多小事情上斤斤計較，甚至為了一件小事，會把他們的整個大局給搗亂，這種人非常的老實，又特別的計較，交不到幾個知心的朋友，更不會獲得領導的認可，你想都不要想他們會有什麼好的前途。

【5】不懂拒絕者。

這也是很多老實人在職場上吃不開的重要原因，他們不懂得去拒絕別人，這就明確的告訴別人，他們是沒有態度的，你想一下，一個對事情沒有太多的人，你的三觀肯定是不被別人理解的，在別人看來，你的三觀是不正確的，你想一想，領導知道了你這些情況之後，怎麼可能重重提拔你呢？怎麼可能把重要的事情交給你了，因為你連個起碼的態度都沒有，就說明你是沒有思想的，你是沒有思考問題思維方式的，更沒有自己的價值觀，這種人再老實有何用呢？也許能幹點具體的事情，但是，不堪大用。

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