職場上不要自我界線，它會可以給我們帶來什麼，結果你可能想不到

在職場或生活中，我們很多時候會過高或過低的估計了自己的能力和水平，於是將自己限定在一個固定的界線當中，但事實上很多時候結果有時並不是我們所想像的那樣，或者說與我們所想像的剛好相反。

心理學上有一個詞叫做自我界限，那什麼是自我界限呢？當我們是一個小嬰兒的時候我們分不清楚自己的世界的界限，我們認為說媽媽的手是我們的手，我們認為世界都應該聽我們的，所以那時候我們要不到東西就會哭，但是隨著你長大你慢慢明白，其實很多事情不是你能控制的，世界是世界，你是你別人是別人，你是你，媽媽是媽媽，你是你不能夠強迫和左右他們去做一些事情。

隨著我們越來越成熟，我們的這個自我界線會越來越完善，在我們心目當中什麼是優秀，什麼是成長？其實成長並不是你把所有的事情都做好了，你把別人都改變了，你把世界都改造了，成長是你分的清楚，什麼東西是你能控制的，什麼東西你不能，所以你能夠有的放矢地去做那些你能夠做的事情，就能改變你能夠改變的那部分世界。

在職場或生活中，我們認識別人感覺是一件很容易的事情，但真正認識自己卻感覺是一件很難的事情，而且大多數時候會給自己設計定界線，這樣會限定我們自身的進步和發展，只有突破自我界線，正確的認識自己，我們才會不斷的提升和進步。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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