面對職場的一些不公平，你是選擇適應還是，正確做法應該是這樣的

在職場上我們一直相信通過自己的努力，是可以實現自己的職業目標的，但經過幾年的職場打拚後發現，職場並不是我們所想的那樣，甚至是存在一些不公平的競爭在裡面的。

同時在你成長的過程當中，你也會眼睜睜的看到很多的不公平現象，就比如說你辛辛苦苦考一個大學，但是別人可以拿650萬去買一個斯坦福的學位，比如說你辛辛苦苦的面試，找工作難有人就可以通過找人找關係立馬拿到一份羨慕已久的OFFICE，這些都有可能發生，那怎麼辦？

首先我想問一下，如果你將來成為了那個有錢有資源有人脈的被喜歡的人，你會怎麼做？捫心自問，你能做到公平嗎？其二如果沒有辦法改變現狀啊，不管是制度也好還是別人的錢，別人的資源還是老闆喜歡，誰都沒有辦法由你決定啊，在這樣的情況下呢，我們就要記得，如果十個機會裡面有七個，是因為各種不公平的手段被奪走了，那麼你要做的是努力的去爭取剩下的那三個抱怨沒有用，氣憤也沒有用，自暴自棄更沒有用，要努力成為那三個當中的一個。

要相信世界給每個人的機會都是公平的，得到了不應該得到的得到，就會失出不應該失出的失出，職場生活也是一樣，與其是埋怨世界的不公平，不如靜下心來，想想怎樣去把握機會達成自己的目標。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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