《巴倫周刊》評選出全球最佳30位CEO：馬化騰再次上榜

《巴倫周刊》評選出了2019年全球最佳30位首席執行官（CEO），而騰訊CEO馬化騰繼去年上榜後再次上榜。

這30位首席執行官沒有排名，但被分為三類：有遠見的創始人、成長型領袖和變革推動者。

有遠見的創始人

今年，新加入到該榜單有遠見的創始人這一類別的是蘇世民（Stephen Schwarzman），他在1985年聯合創立了黑石集團（Blackstone），是該集團的CEO。

貝萊德集團的創始人兼CEO勞倫斯?芬克（Laurence Fink）也出現在該榜單這一類別上。

成長型領袖

成長型領袖是非創始人型首席執行官（CEO），他們的運營勢頭令所在行業羨慕不已。例如，許多電視公司已經宣布提供流媒體服務。

在不到10年的時間裡，作為CEO的布萊恩?莫伊尼漢（Brian Moynihan）以對風險的高度關注，將美國銀行（Bank of America）從一家虧損的銀行變成了僅次於摩根大通（JPMorgan Chase）的第二大盈利銀行。

莫伊尼漢加入了長期擔任摩根大通首席執行官（CEO）的傑米?戴蒙（Jamie Dimon）的行列，成為成長型領袖。

變革推動者

變革推動者正在讓他們管理的公司重新變得偉大。麥當勞首席執行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）成功出現在了該榜單這一類別上，因為他讓麥當勞發生了很大變化。比如，顧客可以通過數字終端點餐，或者通過智能手機提前訂餐。此外，該公司新添了一項「免下車」取餐服務。這使得該公司同店銷售額上升，該公司股價大幅上漲。

其他上榜者

儘管Facebook的馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Alphabet的拉里?佩奇（Larry Page）因其壟斷地位、處理用戶數據不當等問題面臨廣泛批評，但它們仍出現在該榜單的前30名之列，部分原因是它們的增長仍然是爆炸性的。

落選CEO

在該榜單上，大約有三分之一的人每年都會換工作，其中一些首席執行官（CEO）會因為技術原因離職。

去年上榜的聯邦快遞CEO弗雷德?史密斯（Fred Smith）、美國藝電公司（Electronic Arts）CEO安德魯?威爾遜（Andrew Wilson）、英偉達CEO黃仁勛、Constellation Brands CEO羅伯特?桑茲（Robert Sands）、百思買CEO休伯特?喬利（Hubert Joly）、印度HDFC Bank（HDB）CEO Aditya Puri今年都落選了。

史密斯仍然是一位傳奇的創始人，但由於面臨一系列挑戰，聯邦快遞的增長速度已經放緩，該公司股價暴跌。

在安德魯?威爾遜（Andrew Wilson）的領導下，美國藝電公司正在投資未來的基於雲計算的視頻遊戲，但該公司在如今重要的遊戲領域有些失誤。

至於英偉達首席執行官（CEO）黃仁勛落選的原因是，該公司新的圖靈圖形晶元令人失望。

桑茲和喬利落選該榜單的原因是，他們分別於今年3月和今年6月辭職，成為了公司執行董事長。

印度HDFC Bank（HDB）的首席執行官（CEO）Aditya Puri將於2020年10月退休，該銀行還沒有指定繼任者。

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