飯局上，有這三種表現的人都是高情商，難怪領導賞識

現在職場中同事領導之間多多少少都會接觸到飯局酒局，這種場合能增進同事間的關係，也能反映出每個人的真實素質。其實飯局是一個很好表現自我的場合，做得好能讓領導看到你的為人處世能力，能得到領導的認可。

職場中的飯桌文化我們不能不懂，高情商的人都懂得好好利用這種機會，讓領導更加肯定自己。如果你在飯局上不會聊天的話，很容易得罪人，遲早會吃虧。情商高的職場人在飯局上會有這三種表現，難怪領導越來越喜歡。

1、多說祝福感謝的話

職場中聚餐的話，一般都是和同事領導一起，這樣的場合我們還是要多說些感謝祝福對方的話語。特別是在和領導敬酒的時候，千萬不要說什麼領導多喝點之類的話，這時候不是說喝不喝酒的問題，我們更應該說些感謝領導話。感謝領導平時工作中的關照，並不是要說很好聽的拍馬屁的話，而是自己要真誠的感謝。

這樣的方式能很好地增進同事領導之間的感情，也能讓領導對你的好印象加深。職場飯局中高情商的人不會一言不發獃坐在那，那樣只會降低自己的存在感，他們知道適時地表現自己。當然了說話也要懂得主次，不要搶了領導的風頭。

2、很少勸酒

其實在聚餐的時候一般來說都免不了會喝點酒，少量地喝點可能有效地調節比較緊張的氣氛，讓大家放鬆能夠更好地交流。但是當涉及到喝酒這個問題的時候，千萬不要過分地勸別人酒。喝酒確實可以助興，但是喝多了的話就不一樣了，特別是當對方是本來不怎麼喝酒的人，如果你一直勸別人酒的話，反而會讓氛圍更加尷尬。

現在職場飯局中，不是說一定要喝多少，大家量力而行就好，勸酒不是好的行為。高情商的人都不會隨意勸酒，他們懂得這其中的利害關係。過分勸別人酒會讓別人覺得很不舒服，而且領導也不喜歡這種行為的，現在不是說一定要把誰灌醉才盡興。飯桌上過分勸酒的行為是一種不禮貌的表現。

3、不隨意議論他人

職場飯局上，切記不要隨意地議論不在場的同事。可能有的人會認為偶爾來點八卦的話題會讓大家感興趣，調動氣氛。但是如果是八卦同事領導的話，那可不是什麼好的點子，也許你的八卦當時起到一點作用。但是這種事情很容易傳到當事人耳朵里，那時候可能就變味了。

職場中本來每個人的心思都難猜，說話之前一定要自己好好掂量掂量，什麼該說什麼不該說。飯局上隨意議論他人的話，同事可能當時不會說什麼，但是也不會對你有好印象。而且在領導眼中，背後這樣說別人的員工也不值得被重用和提拔。

高情商的人不管是在職場中還是生活中，都能給人一種很舒服的感覺，相處起來會很輕鬆。這樣的人更能獲得成功，會有更多的資源和人脈。

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