職場中，越有前途的員工越懂得這一點，做不到的人一直呆在基層

職場中，越有前途的員工越懂得這一點，做不到的人一直呆在基層

「驛路斷橋邊，寂寞開無主。」被人忽略，在單位坐冷板凳的日子真不好過。

由於被人忽略，有些人會想盡辦法、利用或製造很多機會表現自己。如說話標新立異，行動好出風頭，甚至做出一些出格的事情。寧願受到懲罰，也不甘被人忽略，這種心態存在於不少人的潛意識中。

一分耕耘就會有一分收穫嗎？非也。付出與回報之間的關係沒有那麼簡單。很多時候，無論你怎麼努力，你都無法使自己很出色。正如歌中所唱：「有些人你永遠不必等」——有些事情你永遠做不好，有些人你一輩子也趕不上。

經歷了許多磕碰與失望後，也許你會逐漸明白：原來人總難免被人忽略。於是你的心境變得平和，性格變得穩重。對許多事情也看得很開，對那些很好強很年輕的行為，總是寬容地一笑。這樣，你學會了被人忽略。

由於學會了被人忽略，也使你成熟。你覺得天比以前更高了、更藍了。生活多了好些滋味。你的心情輕鬆愉快，你的工作更有成效。你不僅更熱愛生活，也開始享受人生。當你終於學會了被人忽略，你卻奇怪地發現：你的冷板凳已經坐熱……

不少大學生、研究生在從事一些不起眼的工作時，總是感到憤憤不平，認為庸庸碌碌，是浪費青春。在這些思想情緒當中，我們可以看到一些可貴之處，那就是不願意平庸，而願意有所作為。

但是換一個角度，即從對上級的尊重和服從的角度來說，上述情緒也包含了許多不可取因素。那就是不願從小事做起。何況上級的安排也許是讓你熟悉公司工作流程以便對你委以重任，或許是在考驗你工作的態度。

對任何一個機構來說，打水、掃地、跑腿、傳遞信息、接電話、接待來訪等等，這些事總是要有人做的。事務性工作構成了秘書人員、機關科室人員正常工作的有機組成部分，所以說欲做大事必須從小事做起，大事孕育於小事之中。

尼采曾說過：「一棵樹要長得更高，接受更多的光明，那麼它的根就必須更深入黑暗。」正像樹一樣，一個人要想成功，則要把心放在高處，把手放在低處——即通過一個個具體的行為去實現自己的遠大之志，而不是好高騖遠，總讓自己飄飄然。這是成大事必備的一種素質!

一個人若想成功，不可避免的要接受一些現實的問題、壓力、錯誤、緊張、失望——這些都是生活中的一部分，但事實上卻有許多人覺得無法應付生活對我們的要求。

古羅馬大哲學家西劉斯曾說過：「想要達到最高處，必須從最低處開始。」這是一個相當不錯的建議。把自己的位置放得低一些，腳踏實地，站穩腳跟，然後一步步登攀，到達頂峰才更有把握。正如一位哲人所言，很多高貴的品質都是由低就的行為達成的。要想高成，須得低就。

十分風光當然誰都想要，但正因為誰都想要，所以不是誰都要得到手的。被忽略就被忽略吧。地不畏其低，方能聚水為海；人不畏其低，方能孚眾成王。世間萬事萬物皆起之於低，成之於低，低是高的發端與緣起，高是低的嬗變與演繹。

總之，職場中，越有前途的員工越懂得這一點——「要想高成，須得低就」，做不到的人一直呆在基層！

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