職場規則：毛毛蟲怎麼過河？

一員工工作三年，感覺吃苦受累，前途渺茫，決定辭職。了解情況後，領導問他：知道毛毛蟲怎麼過河嗎？員工給出三個答案。

員工說：從橋上過。領導搖搖頭說：沒有橋。

員工說：從葉子上過。領導說：葉子被水沖走了。

員工接著說：被鳥吃到肚子里就過河了。領導強調：那樣毛毛蟲就死掉了，失去了過河意義。

那麼，毛毛蟲究竟怎樣過河？

領導說：毛毛蟲想過河，只有一個辦法，就是變成蝴蝶。毛毛蟲變成蝴蝶要經歷一痛苦過程，在蛹殼裡，暗無天日、沒吃沒喝，這種痛苦要經歷很長一段時間。

想辭職，先審視自己：是否有了蝴蝶飛翔的本事。

不要輕易離開團隊，否則要從零做起；不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點；願意教你，放手讓你做的領導，絕對要珍惜；心懷感恩，感謝平台的給予，感謝夥伴的配合；遇到問題先思考，反映問題是初級水平，解決問題才是高水平。

什麼樣的人才能享受到勝利成果？

在團隊中找到自己位置的人；為團隊目標不斷學習的人；抗壓能力強且有耐性的人；與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；不計較個人得失，顧全大局的人。

不管在哪工作，規則都一樣：

工作不養閑人，團隊不養懶人；入行， 先別惦著賺錢， 要努力讓自己值錢；沒有哪個行業的錢好賺；干工作，沒有哪個是順利的，受點氣正常；賺不到錢賺知識，賺不到知識賺閱歷，以上都賺了，不可能賺不到錢；改變自己態度，才能改變人生高度；改變工作態度，才能有職業高度。

工作上迷茫的原因只有一個，就是本該拼搏時，卻想得太多，做得太少！

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