父親68歲還想生六胎，還把公司傳外人，他是長子卻無緣千億家產

現在這個年頭越來越多的企業家選擇把公司交給職業經理人去管理，而不是選擇交給自己的兒女了。美的集團的老闆何享健就是如此選擇，他把公司交給了方洪波，而不是自己的兒子何劍鋒。宗慶後估計也是會把公司交給外人，而不是自己的女兒宗馥莉。

今天鴻海集團的老闆郭台銘正式卸任了公司董事長的職位。郭台銘之前已經決定棄商從政，交班也是早晚的事情。郭台銘的接班人人選還是讓我們十分意外，郭台銘沒有選擇自己的兒子作為接班人，而是選擇了一個9人小組來接班。鴻海的發展估計會走華為的路子。華為現在就變成了一家集體的公司，而不是某個人的公司。

郭台銘也希望在鴻海去郭台銘化。其實一個人對一個公司的影響力太大，並不是好事。公司必須依靠機制來發展。這一點華為無疑做得最好。華為的輪席董事長制度讓公司可以保持非常好的民主跟活力。

當年郭台銘曾經希望自己的弟弟來接班，可惜郭台銘的弟弟在2007年的時候患病去世了。不過令人意外的是，幾十年來郭台銘從來沒有考慮過讓兒子郭守正來接班。郭守正出生於1970年，他是郭台銘的大兒子。

作為郭台銘的大兒子，但是郭守正卻說自己的不是豪門公子。事實上他真的一點豪門公子的待遇也沒享受到。現在父親又把公司交給了外人打理，郭守正最終還是無緣千億家產。即使郭台銘想把公司留給子女，郭守正也面臨巨大的挑戰。

郭台銘雖然已經68歲了，但是他目前的身體依然非常好。2008年娶了年輕的舞蹈老師之後，郭台銘已經連續生了3個孩子。郭台銘最近還說準備再生第六胎。

郭守正跟郭台銘的前妻林淑如所生。林淑如在2005年的時候就因病去世。3年之後，郭台銘就娶了林志玲的舞蹈老師。兩個人年紀相差近30歲。

其實早在2014年的時候，郭台銘就說不會讓兒子接班，也不會讓家族的任何一個人接班。郭台銘早就有自己的退休計劃。因為父親的決定，讓郭守正的人生發生了巨大的轉變。

郭守正剛出生的時候，郭台銘還非常窮。當時郭家窮到連奶粉都買不起。郭守正吃不飽半夜就常常哭。後來郭台銘才知道自己很久沒拿錢回家，兒子已經很久沒有吃奶粉了。不過還好後來郭守正的外公給了一筆錢，他才沒餓死。

郭守正10歲之前，郭台銘還會關心兒子，有時候還帶他去動物園。不過郭守正10歲之後，父親就幾乎不管他了。郭台銘常年忙於自己的事業，父子兩人越來越疏遠了。郭守正一直是跟著母親林淑如。

郭守正去美國留學的時候，郭台銘甚至是事後才知道的。不過也是在這段時間，郭台銘從一個窮小子逐漸成為了世界的代工之王，創辦了龐大的鴻海集團，成為了千億富豪。

郭守正畢業之後在鴻海工作了一段時間，不過他一直有自己的創業理想，他並不想單純做父親的接班人。當然在郭台銘的眼中，他也不一定會選擇郭守正作為接班人，即使他是自己的長子。郭守正於是自己創辦了山水國際公司、三和娛樂公司、首映創意公司等等，這些公司主要的業務集中在電影、娛樂、遊戲等等領域。

2004年的時候，為了彌補對兒子的虧欠，郭台銘花了幾百萬給郭守正舉辦了婚禮，並且買下了價值8500萬元的豪宅送給了兒子。其實當時郭台銘的妻子林淑如已經重病了。

2013年的時候，郭守正重新回到了鴻海工作，成為了鴻海旗下的三創公司的董事長。不過郭台銘一直說繼承人不是因為關係，而是靠著能力。換句話說他始終對郭守正的能力不滿意。郭守正跟自己後母生的孩子，差距也是非常大。當年郭守正連奶粉都買不起，如今他的弟弟妹妹從出生就建立了大數據系統，每天吃什麼做什麼都被資料庫記錄下來，以此來管理他們的健康。

父親68歲還想生第六胎，還把公司傳外人，他是長子卻無緣千億家產，雖然郭守正的能力不及父親，但是他自己的事業也算成功。其實對於他來說，無緣千億家產固然是遺憾，不過繼承了也一定就是好事。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！