就現在這就業環境，還有哪些好的就業崗位和機會？
近日，互聯網裁員頻頻
六月，人人車被曝裁員60%
五月，滬江上市失敗裁員千人
如何才能逆境中求生存？
今日重磅福利
01 就業環境惡劣, 到哪裡找好崗位
儘管互聯網行業紅利不再，但是這個行業依舊是高薪、應屆生求職火熱的行業。行業裁員消息頻出，但根據獵聘統計，國內2019年第一季度有融資和上市行為的公司多達1200多家，其中互聯網公司近500家，互聯網人才需求同比2018年第一季度增長57.43，互聯網行業平均年薪為23.42萬元。
其實互聯網行業的增長速度變慢，對於大廠的影響其實還是比較小的，規模效應會使資源向品牌企業聚攏。但是對於有這些處於二三梯隊的互聯網企業，可能就是「災難」。增長成為難題、資金輸入減少、自我造血能力差，他們的處境變得越來越艱難。總結來說就是，互聯網行業依舊高薪，行業發展依舊迅猛，求職時最好還是要選擇進大廠。
但是大廠的校招競爭非常激烈，他們非常看重是否有豐富的、含金量高的實習經歷。所以每到校招季的時候，很多人都開始著急、後悔，折戟校招；許多海歸小夥伴因為缺少實習經驗在校招這場廝殺戰中慘敗，最終成為「海帶」。
沒有拿到Offer，就只能退而求其次，找其他小公司入職。待遇一般，發展空間完全看運氣，心裡是真的不甘心，可又能怎麼辦？
當然有辦法！
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總之，無論你畢業與否，無論你在國內還是海外，無論你求職哪個行業，GSI PLUS計劃都能幫到你！
02 為什麼一定要關注暑期實習？
1
直接拿秋招Offer
一組數據：在瑪氏實習結束後，會優先考慮給予管培生正式offer；花旗銀行每年70%的全職都是實習生轉正；網易春招實習留用率達到73.2%；鵝廠暑期實習生的留用率保持50%以上。
實習生留用，早已是各大企業招納賢才的常用方式。80%以上的名企都會為實習生預留大量正式崗位！只要實習成功轉正，你就不用在秋招、春招中和千軍萬馬血拚，offer提前到手！
2
經歷加成，校招加分
一般在網申中，HR將會對候選人通過學校、實習、成績等各項計算權重進行機器篩選，其中，實習經歷可以佔到30%~35%的比例。在面試中，有實習經歷尤其是大廠實習經歷的同學也更易受到面試官的青睞。實習經歷在校招中的重要性不言而喻，這也在大廠公布的offer分析數據中體現出來：
簡單來說，一份含金量高的實習可以提升你的核心競爭力，成為你簡歷中的亮點。這些都是你校招的加分項，助力你在校招中一舉拿下offer。
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提升專業技能，職場力Max！
相比無實習經歷的同學，有實習經歷人群的專業認同度、職業成熟度更高。在實習過程中能夠加強對專業知識的認知，更能提前具備一定的行業認知。而這些能力也為未來就業打下堅實的基礎。數據顯示，有實習經歷，特別是有專業相關實習的應屆畢業生在就業人群中所佔比例明顯高於在失業人群中所佔的比例。
所以還在等什麼？抓緊6月的尾巴，登上GSI PLUS的快船，去暑期實習，拿名企Offer！
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