為什麼職場老實人吃虧還不落好？三個原因，很現實

生活中，我們經常會說，要做一個老實人，安分守己才是立命之道。但是老實也要有個限度，其實現在很多人會吃虧上當，不是因為不老實，而是過於老實。特別是現在職場中，那些總是老老實實工作的本分人，反而混得不是很好。

其實不是說我們要在工作中偷奸耍滑，算計別人才能有出路，而是我們要懂得在工作中不要做「來者不拒」的人，不然的話有時候就算你吃虧討好別人也得不到好處，為什麼會這樣呢？以下三個原因很現實，很厚黑。

1、太容易相信別人，反而別人不相信你

工作中如果太輕易相信他人的話，反而人緣不會那麼好，領導也不會重視。老實人工作的想法就很簡單，做好自己本職工作，不招惹別人就行了。但是職場中想要獨善其身談何容易，如果你特別容易相信別人的話，很可能會把自己置於危險的境地。

你沒有算計別人的心，但是不代表其他人就不會來找你的麻煩，給你挖坑讓你跳。在職場中混一定要懂得知人知面不知心這個道理，太輕易把自己的信任交付給別人，往往最後自己很容易受傷。特別是你把自己的信任交給一個完全不值得信任的人，這不叫善良，這叫愚蠢。

而且如果你的信任這麼廉價的話，那麼其他人很容易把這些當作理所當然，因為你的信任太隨便了。

2、一味地忍讓，會留下不好的印象

職場中如果你受了欺負，總是選擇忍讓和原諒的話，那麼其他人就不會把欺負你當一回事，你也不可能會混得很好。因為當你有了第一次忍讓的時候，就會有第二次、第三次。對於這種「老實人」，其實同事雖然表面上不排斥，還經常想著法利用一下，但是內心其實很看不起這樣的同事。

職場中一味地忍讓，只會讓大家越來越看輕你，想要通過這樣的方式贏得大家對你的好感是不可行的。要想獲得別人的喜歡和尊重，首先自己要站在更高的地方，讓大家打心底里佩服，讓大家知道你有你的原則。而且這樣的老實人也是領導很反感的，畢竟一點也不懂得反抗的人難成大事。

3、情商低，不懂人情世故

「職場老實人」不知道到底是褒義詞還是貶義詞，因為很多時候我們都會說，工作中的老實人都是情商低，不懂處理人情世故的，而且有時候還會讓人很無語。對於同事來說，雖然欺負老實人他們不會反擊，但是老實人在說話做事方面很不懂得圓滑，可能有時候不該管的事情也要硬著頭皮衝上去，讓人很不舒服。

對於領導來說，太老實的員工工作起來一板一眼的，不懂變通，很容易得罪人。在職場中混，我們要做老實人，但是也要有自己的底線。聰明的老實人懂得有策略地反擊，懂得勇敢說不。

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