面試時朋友說公司不加班，入職後發現被騙，朋友：領導讓說的

這年頭大家都不願意加班，找工作的時候都會打聽一些加班的情況，要是加班很嚴重的話，可能都不會入職了。一般問HR肯定不會跟你說加班多，只有問一些朋友才知道，不過有時候關係不到位的話，朋友也是會騙你來入職的。

面試時朋友說公司不加班，入職後發現被騙，朋友：領導讓說的

在職場論壇就看到一位求職者的經歷，說面試的時候發現一位朋友的朋友也在，就打聽加班情況，結果朋友說不加班，最多8點就能下班。可入職後發現是9106，果斷被坑了，再問朋友才說是領導讓他這麼說的，先把自己騙來。

還別說現在的公司也是套路比較深，都已經開始騙求職者不加班來入職了，這也說明現在的公司招人也不容易，誰都想不加班，但是公司的加班文化就是這樣的，你真的明面跟他們說了，估計都不願意來的，只能夠先騙求職者入職了，等入職了就不會輕易再離職了。

就有網友表示這朋友可以斷交了，其實也不關這位朋友的事，畢竟也不是很熟，人家也得聽領導的話，要怪還是怪領導的。最後也跟你說了實話了，也說明這個人不是在耍心機的。

當然還有一位網友就表示可以第一天就走，去新公司第一天就請老員工一起吃飯，吃人嘴短，你問什麼問題自然偷偷告訴你的。

這話說得也是挺在理的，這是一種明智的做法了。其實真的遇到加班很嚴重的話，入職前幾天就可以知道了，再問問老員工也明白一個大概，真的受不了的話直接走人就可以了，反正還是試用期不要工資了可以直接走人的。

這也提醒著我們打聽公司加不加班還是很重要的，有時候老員工的話也不能夠相信，可能他們也是為了騙你入職的。不知道大家怎麼看待這種情況呢，都說說吧。

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