國家女水隊引入團隊領導力課程 軟實力建設為隊伍帶來積極變化

一張張字跡工整、精心製作的思維導圖，一句句激勵人心的心得分享，讓這樣一堂生動活潑的團隊領導力課程不僅是學習的課堂，更成為隊員們交流展示的平台。從2015年開始，國家女子水球隊就不定期開設了團隊領導力課程，隊員們通過學習和交流分享，收穫了更加優秀的自己。在國家女子水球隊崑山訓練基地的訓練館、宿舍區，「信心恆心決心，豪氣勇氣霸氣」「我與女水共成長，冠軍之上奪冠軍」「你已經很優秀，你還可以更優秀」等一句句激人奮進的話語時刻激勵著隊員們，而姑娘們也真切有了改變。

「我們是集體項目，更需要做最好的隊友。通過課程學習大家的變化都挺大，提升了自信心，也更加團結協作。」從2014年隊伍集中時就在隊里的現國家女子水球隊隊長梅笑寒見證了隊伍的變化，「比賽中會出現很多情況，之前會出現互相埋怨的情況，但是現在大家在場上積極鼓勵的話越來越多，把『我沒有辦法』變成了『我能怎麼樣更好』，把『我怎麼做得不好』變成『我怎麼做得更好』。」梅笑寒坦言自己不斷從課程中吸收營養，受益匪淺。

據團隊領導力教練李福義介紹，課程主要根據隊伍需求分為兩個階段。第一個階段是把領導力體系引入到團隊建設中，改善團隊成員的基本思維模式，把過去負向語言表述方式轉為正向，慢慢調整運動員和教練員的思路。同時追求效果和目標，而不是簡單追求有道理，提出了「有效果比有道理更重要」，以及通過肯定和引導的方式，提出了「你已經很優秀，你還可以更優秀」。

第二個階段的課程引入了對《高效能人士的7個習慣》的學習，幫助運動員、教練員設立清晰的目標，同時形成相互協作的關係。李福義希望通過課程能夠實現讓團隊每個人具有積極正向的思考能力，並引導運動員處理好與自己、與教練員、與隊友之間的關係，讓團隊成員間的關係更加融洽。

「我們引導隊員自己制定目標，並持續性地為了目標去改變自己，團隊領導力課程幫助隊員找到更加持續的動力。」每天和姑娘們朝夕相處的國家女子水球隊主教練龔大立坦言，開設團隊領導力課程的這4年多時間裡，隊員們的思維方式發生了很大變化，「這一批隊員都是獨生子女，上學、上體校等選擇都是在被動接受，她們沒有將被動接受轉化為主動爭取。去年隊伍的體能訓練達到了極限，大家體能提高得非常好，但是在場上依舊會出現低級失誤，這是因為沒有改變意識。從去年底開始隊伍集中『攻心』，效果已經初顯，感覺到隊伍開始走上升通道，後勁比較大。隊員們不僅變得更加自信，更加積極主動，求勝欲也更強，遇到強隊時也更加敢拼，更加善於從比賽中總結經驗。」

姑娘們的變化，國家體育總局手曲棒壘球運動管理中心副主任雷鳴也看在眼裡。他認為團隊軟實力和硬實力的提升是相輔相成的，「整個隊伍的精神面貌和隊員的綜合素質都有了變化。隊員們的變化很大，而且越年輕的隊員變化越大，她們表現得更加積極主動和好學。從每天分享的訓練日記就能看出她們在認識和處理事物的能力以及綜合素質等方面都有了提升，她們在團隊中的角色定位也更加清晰。」

下個月就是光州游泳世錦賽，期待不斷進步、日趨強大的姑娘們能夠更進一步。

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