2019社保新政策！未繳滿15年的有救了！

大家都知道領取養老金的條件是：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

那麼，退休時養老保險繳費未滿15年怎麼辦？是不是就不能領取養老金了？

2019年社會保障改革在積極推進，將為社保未滿15年的人帶來新的局面。在社會保障政策開始時，國家規定我們每個人必須先繳納15年的社會保障金，然後才能領取相應的退休撫恤金。因此，國家直接出台了一次性報銷的新政策。

但隨著時間的推移，這一政策也有其不足之處，需要加以改進才能做得更好。

1、按年補繳

如果只差幾年沒繳，實際上是可以補繳的。之後在辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金了。據了解，有很多地區開始實施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴格去執行。

2、繼續繳納社保

如果想要在之後的時間裡領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。

3、放棄參加社會保險

因為有一部分人需要支付補繳的時間太長，而且他們無法支付社會保險。可以說，他們採用這種方法，就意味著他們可以提前領取養老金。這種情況是國家允許的，但也存在一定的缺陷，即以後沒有資格享受養老金待遇。

4、一次性補齊15年社保費

但這項政策也有一定的要求。以下三類人可以辦理一次性補繳：

一是未繳納社保的本地戶籍，並且需要是在1961年-1982年之間下鄉的知青；

二是2011年在國有企業事業單位退休的人員；

三是之前在本地參加過社保後中斷的大齡退休人員（年限要求年齡在65周歲以上，女性在60周歲以上）。

符合這三個條件的，可以一次補足社會保障。

小編提醒：一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之後開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。

在不可以一次性補繳社保後，因此造成的退休後無法領取養老金，仍然可以有幾種方法解決：

1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，且因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；

2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年；

3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明後可以補繳，但是補繳時間有所限制；

4、養老保險個人賬戶餘額一次性取出，不再參加養老保險，因為退休後無法領取養老金，所以不是很建議退出。

綜上所述，社保真的很重要，不要讓自己的社保中斷，一旦出現斷繳的情況，很有可能影響到今後的生活。

本文來源人力葵花，著作歸作者所有，不代表「i人事」立場。

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