同事關係再好，這5個信息最好不要透露，否則吃大虧

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同事可以說是我們在這個世界上接觸最頻繁，接觸時間最長的一群人。我們每天如果工作8個小時，就要和同事相處8個小時，和家人、朋友甚至你的愛人之間相處的時間都沒有這麼長。

所以，有的同事之間關係會特別鐵。

但是，不管你們關係再好，以下的幾個信息最好不要透露，你要記住：職場是一個利益場。

1

自己的目標

這一點可能會有悖常理，因為很多人都覺得：一個人的目標只有大聲的說出來，大聲的喊出來才有效。特別是銷售型的企業，他們往往會要求員工把自己的目標說出來。

我要告訴大家的是：自己的目標最好不要說出來，哪怕對方和你的關係再好。

因為曾經有個研究機構做過實驗，他們召集了1000多名實驗者，叫他們制定自己的目標。

有的人，喜歡把自己的目標說出來；有的人則是把自己的目標記在心裡。

最後的結果顯示，不把目標說出來的人，實現目標的概率遠遠大於把目標大聲講出來的人。

因為人之所以能夠大聲的把自己的目標講出來，就是因為在他心中自己和目標的距離沒有那麼遠，自己只要，稍微努力，就能夠實現目標。所以，他們不一定會朝著這個目標而全心全意的努力。

還有，往往你的目標，在別人眼中都是一個笑話。

哪怕對方和你的關係再好，一旦你說出自己的目標，可能他嘴上會應承你，但是心裡卻默默的鄙視你。所以同事之間的交往過程中，我們不要把自己的目標講出來。

2

家裡的情況

有的人，每次聊天的時候都喜歡談論自己或對方的家庭情況，甚至有的人，為了打開話題會主動談起自己家裡的事兒。

這樣做是非常不好的，因為你的家庭情況，會影響同事對於你整個人的判定，我們不會對人有偏見，但是我們不得不防止別人對我們有偏見。

我就遇到過這樣的一個人，之前他在公司表現的非常的優秀，外表也白白凈凈，但後來有一次在喝酒之後他談起了自己的家庭，說到了自己家裡的那些矛盾以及家庭的具體情況。

當然，具體的內容我就不再這裡贅述，但最後的結果是同事們對他的看法完全改變了，從潛意識的認為他沒有那麼優秀。

3

和領導的關係

有的人和同事聊天的時候，喜歡說到自己的領導，這本身沒有太大的問題。但是可能是出於炫耀的目的，有的人會把自己和領導之間的關係公之於眾，以獲得同事們的羨慕。

其實這樣的做法是非常錯誤的，你和領導的關係再近，也不能讓同事們羨慕，他們只會疏遠你，或者在遇到任何問題的時候叫你去出頭，長久的下去，你在公司將會很難混下去。

4

自己的收入

很多公司都規定員工之間不能互相的談論對方的收入，我們不去討論這樣的規定到底是好還是壞。至少對於每一個員工來說，他如果把自己的收入公之於眾，有可能會引起有的同事的不滿。

甚至有的時候我們可以看到一些人，因為沒有請假，沒有遲到，拿到了完整的公司工資，當他把自己的收入公之於眾後，引起了那些請過假，或遲到過的同事的不滿。

甚至一旦有的同事工資沒拿滿，會把他當做一個例子去向公司提條件，讓他失去公司的信任。

5

串小話

什麼叫串小話？這是我們當地的一種方言，意思就是在背後議論別人。很多人都覺得只有女孩子才會這樣八卦，其實不然，男生八卦起來，也非常厲害。而且，他們會在背後，赤裸裸的說出某些同事或朋友的缺點。

其實這種做法是非常幼稚可笑的，你覺得你用這樣的話題和別人聊的很好，但是，其實每個人都不會信任你。你除了影響到整個團隊的氛圍以外，一點作用也沒有。

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