職場老實人要堅持「四戒」，普通人看不懂，能看懂的不是一般的人

在職場上有這樣的一種現象，有些職場的老實人，周圍的同事很多人不太喜歡這樣的人，但領導或老闆卻非常喜歡這樣的人，同時很多時候這樣的人對自己並不是很滿意，他們也在想著去突破自己，去做一個讓領導和同事都喜歡的人。

在職場的所謂老實人怎樣才能突破自己，成為一個受領導和同事都喜歡的人，要達成這一點首先要做到「四戒」：

一戒不好意思，總覺得低人一等，人沒有高低之分職場也是一樣，只是做的工作不一樣而已，有些是你的領導但更看重是你的能力和工作的結果，因此個人一定改正這樣的心態，在任何時候建立起與別人平視的溝通，而不是仰視的溝通。

二死面子而不懂規矩，對於年輕來說，在職場上一定要學會放下自己的所謂的一點面子和虛榮心，要虛心的向比你強的人去學習和請教，同時要懂得規矩，知道按規矩辦事，更要知道職場與領導和同事相處的一些規矩。

三一直抱著吃虧是福的思想，不願意與人計較。在職場上有些東西可以讓，但在原則和結果上不要輕易去讓，也不要認為吃虧是好事，有了第一次讓步就會有第二次，不然別會就會說你的不好，因此自己要把握好原則和度。

四太容易相信人，在職場上信任是一種基本的相處方式，但要清楚一點並不是所有的人都值得你去應該信任的，因此很多時候做事情自己也要注意，任何時候不要將自己合盤依託出，將自己完全暴露給別人，這樣你會失出對別人的價值，同時也容易被別人捉弄。

職場上我們不用去迎合別人做自己不喜歡做的事情，同時也要清楚哪些事情是可以做的，哪些事情是不可做的，最重要的是要提升自己的內心品質和能力，這樣的才能在職場和創業路上得到不斷的成長。

（我是大鵬，一個80後職場創業者，在職場中創業，讓你跟同事快速拉開距離，關注我，每天和你分享職場創業中的經驗故事，幫你見證個人職場創業和人生成長的奇蹟）

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