任正非：今年將從全球招20-30名天才少年 淺談任正非人才觀

華為創始人任正非十分推崇一句在二戰時非常著名的口號：「什麼都沒有了，只要人還在，就可以重振雄風。」這位年逾70的老人家面對美國的打壓，毫不在意，他說：所有的一切都能失去，不能失去的是「人」，人的素質、人的技能、人的信心很重要。

華為任正非

在任正非的思想觀念里，「人才」是一切的基礎，只要有擁有大量「人才」就一定能打贏這場戰爭。華為現有的700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，有15000人從事基礎研究，6萬多產品研發人員都是華為打下這場戰爭的信心所在。

近日，隨著美國政府對華為的打壓進一步加劇，華為的人才戰略規劃又有了新的變化。日前，華為創始人任正非表示，「今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」

華為總裁辦電子郵件

昨天(27日)，華為心聲社區發布的總裁辦電子郵件披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，「未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部『換槍換炮』，一定要打贏這場『戰爭』。靠什麼？靠你們。」

值得一提的是，在今年五月以來，美國商務部將華為列入「實體清單」後，華為就開始大力在全社會上招攬人才。今年5月，微信公號「海思招聘」發布的《華為海思2020屆應屆生招聘》、《2020屆華為海思全球博士招聘》和《華為海思社會招聘》三則招聘廣告，亦引起廣泛關注。

華為

任正非對於優秀人才的渴求不僅僅是口頭上的表達，更是付出了實際行動。任正非曾發表過一篇《尋找加西亞》的天子，苦口婆心地勸說離職的優秀員工繼續回到華為大家庭當中去：「是公司錯了，回來吧!我們的英雄，是公司對不起你。」

任正非為此還發了總裁辦郵件，深深反思為何優秀人才要離開華為。在人才面前，任正非不擺領導的架子，面子這種東西，從不放在眼裡。

華為任正非

還有一個故事也體現了任正非另一種人才觀。據說，任正非本人對喊口號的人非常厭惡，他覺得口號喊得越賣力，留給做業務的力氣就越少。

曾經有個北大才子入職華為，給任正非投了一封萬言書。任正非看完之後表示：此人如果有精神病，建議送醫院治療;如果沒病，建議辭退。

在任正非看來，有能力就做事，沒有能力就不要夸夸其談。「務實」是一件非常重要的品德，一萬句巧舌如簧的天花亂墜，不如腳踏實地做好一件事情。

華為

30多年來，華為懂得珍惜人才、善用人才，最終才一步步壯大。正是有了這些技術型人才，任正非才有膽氣在20多年前發出「華為要在通訊行業做到世界第一」的目標。

華為任正非

現在，任正非更是自豪地說出：「全世界把5G做的最好得是華為;全世界把微波做得最好的是華為;全世界把這兩個都做的最好的也是華為。」

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