不懂得站在老闆的角度看問題，再有能力，你也不會獲得領導青睞

導語：不懂得站在老闆的角度看問題，再有能力，你也不會獲得領導青睞

有的人認為，公司是老闆的，我只是替別人工作。工作得再多、再出色，得好處的還是老闆，於我何益？有的員工天天按部就班地工作，一到下班時間連一秒鐘也不願耽擱，率先衝出辦公室或車間。有的甚至趁老闆不在時沒完沒了地打私人電話或無所事事地遐想。

如果你認為老闆整天只是打打電話、趕趕飯局而已，那就大錯特錯了。實際上，他們頭腦中時時在思考著公司的行動方向和遠景。有時，不妨來一下換位思考，也就是要員工站在老闆的角度去思考問題。在工作中，你應該具有一種老闆心態，經常問一問自己：「假如我是老闆，我會怎麼想、怎麼做？」

錢楓從國內一所知名的管理學院畢業時，有幾家大公司都有接納他的意向，最後他卻決定去一家規模較小的公司做總經理助理。對這樣的選擇，他的有些同學表示不解：在實力強的公司工作，起點不是更高嗎？幹嗎自討苦吃？再說，助理的工作不就是打雜嗎？說好聽點兒，就是收發文件、作作記錄。

幾年過去了，錢楓從一個初出茅廬的毛頭小伙成長為一家年贏利過百萬元的公司老總。有一次，當別人稱讚他的能力非凡時，他謙虛地說：「其實，我剛參加工作時所做的總經理助理工作使我受益匪淺。正是由於每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個領導的管理思路；正是記錄一場場的會議過程，讓我清楚了企業是如何經營、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老闆的角度來看待，就能看出價值的所在。」

站在老闆的角度上思考，可以讓你受益匪淺。老闆之所以稱為老闆，自然有其過人之處，也自然是優秀之人。向優秀的人學習，揣摩優秀的人是怎麼想的，以老闆的心態對待工作，你就會去考慮企業的成長，就會知道什麼是自己應該去做的，什麼是自己不應該去做的，就會像老闆一樣去思考、去行動。

英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀到加州大學伯克利分校作演講，他給畢業生作演講的時候說：「不管你在哪裡工作，都別把自己只是當成員工——應該把公司看做是自己開的一樣。」當然，這番話的真正用意並非建議你對公司的事務指手畫腳、橫加干涉，而是希望你提高自己工作的主動性，換一種積極的思路考慮問題。

老闆與員工最大的區別就是：老闆把公司的事情當做自己的事情，員工則喜歡把公司的事情當做老闆的事情。在這兩種不同心態的驅使下，他們工作的方式不可同日而語。老闆，不用說，任何關於公司利益的事情他都會去做。但是有些員工在公司里卻往往只做那些分配給他們的事情，對於其他的事情，他們往往用「那不是我的工作」、「我不負責這方面的事情等」來推託。

有一次，戴爾·卡耐基在報上刊登了一則聘請秘書的廣告，大約有三百封求職信湧來，內容幾乎是一樣的：「我看到《周日早報》上的廣告，我希望應徵這個職位，我今年二十幾歲……」只有一位女士特別聰明，她並沒有談到她所想爭取的，她談的是卡耐基需要什麼條件。她的信函是這樣的：「敬啟者：您所刊登的廣告可能已引來兩三百封回函，而我相信您一定很忙碌，沒有時間一一閱讀，因此，您只需撥個電話……我很樂意過來幫忙整理信件，以節省您寶貴的時間。我有15年的秘書經驗……」

卡耐基一收到這封信，真是欣喜若狂。他立即打電話請她前來。卡耐基說：「像她那樣的人，永遠不用擔心找工作。」

換位思考，也就是員工能站在老闆的角度去思考一些問題，充分理解老闆的苦衷，想老闆之所想，急老闆之所急。像老闆那樣思考，像老闆那樣追求，像老闆那樣奉獻，像老闆那樣行動，你就已經具備了老闆的素質和能力。只要你想，你總有一天會成為名副其實的老闆。

在所有與老闆相處的關係中，唯有能夠真心地理解老闆，是最讓老闆感動的一種。或許做到這一點並不容易，因為我們對老闆更多的是一種敬畏、一種恐懼，感覺老闆高高在上，而我們在他面前，則永遠是處於弱勢的，怎麼可以和老闆站在同等高度的立場上，去理解他呢？

宋芳剛到一家公司時，只是一名普通的出納。起初向老闆彙報工作時，他只是簡單地彙報一些數字。時間久了，宋芳覺得自己的工作還有很多需要改進的地方。於是他想：假如我是老闆，我會希望財務人員更多地給我提供些什麼信息？他想到不應該僅僅是完成每個月的損益表，而且應該有更多的分析，分析企業經營的狀況、得失和可能存在的風險所在。於是，宋芳在以後的彙報中向老闆呈上了自己精心準備的這方面的資料，老闆對他的主動精神和工作業績很是滿意。時間久了，老闆覺得他這個人不錯，便調他到自己身邊做秘書，而且大事小情都和他商量。

所有的老闆都一樣，他們都不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是那些能夠真正把公司的事情當做自己的事情來做的員工，因為這樣的職工任何時候都敢作敢當，而且能夠為公司積極地出謀劃策。作為老闆，肯定希望的是，當自己不在的時候，公司的員工還能夠一如既往地勤奮努力，踏實工作，每個人都能認真做好自己的分內之事，時刻注意維護公司的利益，這樣自己才能一心一意處理好外面的事情。

當從老闆的角度來自我要求時，你就不會只以達到公司的目標為滿足，反而會自我要求一個更高的目標來實現自我滿足，這等於是在挑戰自己，而不是在做給老闆看。讓自己像老闆那樣去思考公司的事情，想一想怎樣才能發揮最大的能量，做好自己的事業。

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