職場鐵律：為公司創造價值的人，才是公司需要的人

公司作為經營實體，必須靠利潤維持，這就需要公司每個員工貢獻自己的力量。

公司請員工來，是解決問題而不是製造問題。如果不能發現問題或解決問題，本人就是問題；能解決多大問題，就坐多高位子； 能解決多少問題，就能拿多少薪水；讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。

問題就是機會。客戶問題，是提供服務的機會；自己問題，是成長的機會；同事問題，是提供支持建立合作的機會； 領導問題，是幫助解決獲得信任的機會；競爭對手問題，是自己變強的機會。

沒有功勞，苦勞就是「白勞」。公司要的是結果，而不是過程。不管多辛苦，缺乏效率，沒有業績，一切付出均沒價值。

業績，是最有力的證明。優秀員工的標準是什麼？業績!沒業績就是剝削企業，拿工資卻不思進取，就是在浪費公司資源。

公司為了整體利益，只會留下能夠創造價值的員工。天上不會掉餡餅，只有努力工作並取得業績，才會被公司重用。

無論從事哪一行,都必須用業績證明自己。

為公司創造價值的人，才是公司需要的人。

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