辦公室里最好別有這3種行為，否則早晚被辭退

工作中，我們一定要注意自己的言行舉止，一不小心就可能會被領導同事嫌棄，甚至被辭退。其實能被領導重用和提拔的員工是不多的，但是職場中如果做不了領導的心腹，那麼也要做一個不惹事不被大家討厭的員工，否則的話很容易被踢出局。

在職場打拚，想要混得很好，不僅要有實力，還要具備一定的情商，懂得與同事領導的相處之道。在辦公室裡面，要想得到領導和同事的好感，個人的行為舉止很關鍵。最好不要在辦公室有以下這3種行為，不然的話你會被大家排擠，遲早會被辭退。

1、以自我為中心

職場辦公室裡面，一個太以自我為中心的員工是很不受待見的，註定走不遠。特別是有些人很喜歡自作聰明，自認為了不起，比其他人都強，所以做事不考慮別人的感受。這樣的人很難真正融入到團隊中，過於自我，有時候甚至不會聽領導的決定。

對於這種影響團隊和諧的員工，很容易引起領導的反感和不滿，極易被辭退。其實在工作中你有自己的做事風格和獨特的想法很好，但是一定要把握這個度，不要選擇獨來獨往，以自我為中心，好像其他人都不如你似的。要學會融入團隊，不要太把自己當回事。

2、偷懶成性

職場中混日子的人不少，他們工作就是當一天和尚撞一天鐘的狀態，而且能偷懶就偷懶。在工作的時候，我們不能表現得很懶散，特別是領導安排的任務，能拖就拖的行為是最不好的。同事交接的事情不到最後一刻絕不會開動，如果以這樣的狀態在職場混，沒有人會喜歡的。

還有就是有的人只會耍嘴皮子，說得很好，但是不會自己行動起來做，總是鑽空子能偷懶就偷懶。要想在職場中混得好，做事一定要積極主動，以最高的效率完成工作任務，得到大家的肯定，混日子是絕對不會有所成就的。辦公室是一個公開透明的場合，你是什麼性格的人大家一目了然，領導對於偷懶成性的員工是很不待見的。

3、鋒芒畢露

在辦公室裡面，我們適時地展現自己的能力和才華，能獲得同事的青睞。但是如果你鋒芒畢露的話，那可能就會得不償失了，畢竟你的鋒芒很容易遭到其他人的嫉妒，會故意排擠冷落你。

職場中特別是一些職場新人，剛開始的時候很想在辦公室裡面施展自己的才華，所以什麼事情都搶著來，害怕別人不知道他有多大能耐似的。這樣的行為其實是很危險的，也會讓你陷入一個被動的狀態，不利於今後的發展。

在職場上混，我們一定要懂得職場規則，以上3種行為最好不要出現在辦公室裡面，不然的話遲早會吃虧的。你覺得職場中還有哪些行為容易導致被領導辭退呢？

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