工作上處理好這3個點，領導鐵定離不開你

職場上每個人都想得到領導的賞識和提拔，很多人不得方法，如果能處理好這3個細節，那就不單單是得到領導賞識成個小管理，至少也得是辦公室主任起步。

【1】工作群外，再建群

很多聰明人，會在工作微信群之外，再建一個工作群，而且在第二個工作群里，是沒有公司的領導。要知道，領導在有些時候，礙於自己的身份和地位，有些事和有些話，是不能直接宣之於口，但是又不得不告知大家，怎麼辦呢？能關注到這些細節的人，就會發揮自己的主觀能動性，組建一個沒有領導的工作群。讓領導借你的嘴，來說自己的事情。

【2】做事之前，嘴要勤

對的，沒看錯，確實是嘴勤。嘴勤怎麼講呢？就是做事前，一定要把方方面面都和領導請示清楚，確定好領導的意願，之後要不厭其煩的對執行部門宣導，確定對方確實理解透了領導的意思，之後動手做事的時候，才會讓事兒按照既定的目標去走。能做好這一點，誰想借調你，領導跟誰急眼。

【3】事成之後，做總結

事情告一段落後，一定要記得總結。總結成事原因，總結失利點的改進辦法，這樣才是給領導制定的策略做最好的細節補充。通過這樣一件事一件事的總結，不知不覺中，你就成了領導信任的左膀右臂。

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