女子不和同事一起吃飯，被批評「不合群」！領導是在暗示她什麼？

在七月份的畢業季里，一批大學畢業生即將奔赴自己新的工作崗位。在告別學生的身份，走上職場的時候，許多學生可能會不適應，也不知道如何和同事相處，下面這位女職員，有遇到了困惑：

山西運城的武小姐，參加工作一年多，她說最近公司領導找自己談話稱：表現不錯，但是發現她和同事們「不合群」，不願和同事們一起吃飯。小武感到困惑和委屈：在公司里不是把自己的本職工作做好就夠了嗎？聽了領導的話，她感到很尷尬！

女子不和同事一起吃飯，被批評「不合群」！

據了解小武今年24歲，她自己介紹自己不喜歡跟別人一塊吃飯，不贊同老闆干涉自己的私生活。另外公司的都是大部分是35歲以上的，沒有多少共同話題，同事聊孩子的比較多，能跟她聊的就是給她介紹男朋友了！

相信不少女同事都會有這種困惑，更多的是出於對同事的尊重，違心的參加這樣的飯局。

網友也針對這種情況展開了討論，聽聽網友的意見：

「我比較理解領導，工作是需要團隊的，但不一起吃飯也不代表不團結！下班之後的時間，就是私人時間了 。你管我幹嘛？再說了沒有共同的話題為什麼還要聚在一起呢！」

「這是對孤僻性格人群的霸凌。你喜歡熱鬧，我願意清靜，幹嘛我要遷就你？今天讓陪吃飯，明天是不是就要陪酒了？到底什麼才是她的本職工作？」

「處理人際關係也是非常重要的一門學問。雖然我也不喜歡，但是職場就是這樣。至少比官場簡單多了」

「我覺得老闆確實不應該干涉人家員工私生活，融入集體是沒錯，但是女方也說了呀，她跟那些老員工搭不上話，本來也不是一個年代的人嘛，沒必要強行的去融入吧」

「明明都是不交心的關係，為什麼還要虛偽的打成一片，一起聚餐之類的，吃也吃的不舒服，尷尬又無聊。。。」

「從個人角度而言不合群就不合群，但從個人發展方面肯定是合群好。這個領導批評你不合群估摸著還是可塑之才想拉你一把，你卻在媒體吐槽，估計領導現在在嘀咕」

領導是在暗示她什麼？

這種情況，真的不好一概而論的。這得分兩面看，看領導的意圖是什麼！

通常來說，我們做好本職工作是最基礎的，但這並不夠。稱職的員工還需要心系企業，有共患難的情節。好多人都說我只做好分內的就行別的我不管，好吧，你永遠只是個員工，而且也只能是個普通員工。那些經常升值加薪的員工通常都不會碌碌無為，可能領導是在暗示她什麼？

我感覺這位女職員，是真的並不太喜歡聚餐，她和她的同事們也的確沒什麼可聊話題啊！如果自己有男朋友，還被介紹男朋友，的確很奇怪的一件事。

從老闆角度考慮，老闆只是打造家人文化，想要一個很有凝聚力，大家互幫互助跟家人朋友一起相處的公司工作環境，工作氛圍而已；而且也是為了讓你跟同事相處更好，以後需要幫助的時候可以得到更多幫助。老闆想法沒錯，不過就是溝通方面出現了問題，員工也是不理解，只能說思想認知達不到一塊去，所以才會造成這樣的結果！

對於「女子不和同事吃午飯被領導批評」這件事，你有什麼想說呢？領導是在暗示她什麼？歡迎交流分享你的看法。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！