裸辭15天,目前失業,幾年換了不少行業,一事無成,以後咋辦?
當看到你這個問題的時候,我的第一感覺就是你現在很迷茫,這些年你嘗試了很多的行業,但最終自己一事無成。可能現在年紀大了,當你看到你的同齡人該有的都有了,自己現在什麼都沒有,同時自己又不希望日子就這樣一天天的耗下去,所以你打算做點什麼,但是又沒有頭緒。
面對這種情況,你應該從以下幾個方面來做出分析和突破:
一、經歷盤點和自我分析
(1)這些年你在職場上經歷了什麼?你最想做哪個行業的哪種工作?
你這些年換了很多行業,最終一事無成,而現在又裸辭了,所以從某種意義上來說,可能你現在已經陷入到了一種惡性循環當中了,你根本沒有弄清楚你到底喜歡什麼工作。
有的時候,你可能是在生活的逼迫之下隨意找了一份工作;也可能是在工作壓力下習慣性的辭職了,但是每次辭職以後,為了生活,你又不得不迅速找一份工作來維持生存。但是如果你每次都沒有弄清楚你到底想要什麼工作,一直沒有做短期的職業規劃就去茫然的找工作,這樣你就很容易陷入到找工作的惡性循環當中去。
所以你現在最急需做的事情就是先好好盤點一下,你最近這些年在職場上到底經歷了什麼?先把這些工作經歷一條一條的列出來,然後再一條一條的細化在每家公司所做的具體的事情。通過比較和分析以後,你就會知道這些年你在哪些行業工作過,做過哪些崗位,這些崗位是管理類崗位還是技術類崗位,你干哪類工作時會幹的相對舒服一些。找到這種工作類型以後,接下來你再看看這個工作以後有沒有發展前途,如果有,就慢慢的往這個方向上靠。
如果你所做的這些工作當中都沒有自己喜歡的工作,那你就找一個相對喜歡的,或者是自己相對擅長的、做的時間久一點的工作。
(2)你小時候是在一種什麼樣的環境下長大的?
小時候的成長經歷會對一個人的發展產生很大的影響,特別是當這個人長大了走向社會,他在和別人打交道的過程當中,小時候打在自己身上的一些烙印還會一直影響著一個人的行為舉止。
如果說你小的時候生活的家庭比較溫馨,父母相愛,父母經常和你進行溝通和交流,你也是在父母的鼓勵和關愛中慢慢長大的,那當你走向社會以後,你就更容易和別人溝通和交流,當你和同事與上司溝通和交流的時候,你也能更容易處理好各種關係。
但是反過來,如果說你小時候生活在一種很封閉或者說父母經常打擊和吼你的狀態當中,那當你走向社會或者進入職場以後,你總是很難和別人很好的相處,你也很難和別人一起合作做事情。
當然,如果小時候的經歷已經對你造成了一些影響,現在最好的方式就是想辦法從這種狀態當中走出來,多去看一些心理學方面的書,多和朋友溝通和交流,慢慢的進行自我療養。畢竟人是社會的人,我們總需要和別人打交道,總需要和別人一起合作做的事情,只有這樣,我們才能和別人實現互利共贏。
(3)每次離職是主觀原因還是客觀原因?
現在你已經嘗試了很多行業,對職場的現狀和一些公司的情況也有了一定的了解,現在在你的心目當中,你應該很清楚的知道,其實每家公司都是大同小異。你說這家公司有問題,當你去了別的公司以後,你會發現那家公司也有問題;你在這家公司沒有做好的事情,你去另一家公司可能依然做不好。
所以你現在最好是先在一家公司把自己的能力提起來,把該解決的問題解決好,只有帶著一種成功的狀態去跳槽,你才能越跳越好。
對你來說,雖然跳了很多槽,其實你每次都是在跳坑,你只是從一個坑裡跳到另外一個坑裡面,然後再「享受」那個坑帶給你的一些苦惱。
當然,導致你跳槽的原因有主觀方面的原因,也有客觀方面的原因,這時候你就應該靜下心來好好的分析一下,你到底是因為何種原因而選擇跳槽的?
客觀原因包括:你的學歷不好、上家公司背景不好、你之前所在的公司大環境不好,大家都在勾心鬥角,或者是你所在的公司倒閉了,你不得不選擇去他的公司。
而主觀上的原因就可能包括:你無法適應公司的環境、你沒有解決好問題而感到壓力很大、你能力不行所以不得不被迫跳槽等。
在眾多的跳槽原因當中,如果說你跳槽的主要原因是由於一些主觀原因所造成的,那這時候你就應該好好的反思自己,是不是自己的抗壓能力不夠,又或者說自己的能力不夠,所以才導致你被迫「逃跑」了。當然,如果說你每次跳槽原因都是一些客觀原因造成的,是由公司和領導方面所造成的原因,那這個時候你就應該好好分析一下,以後該如何避免再跳到類似的公司裡面去。
(4)這些年,有沒有其它大的事情影響了你的人生?
在人生的一些關鍵點上,一些重要的選擇對一個人的影響是非常巨大的。比如:你上了什麼樣的大學,跟了什麼樣的領導,和什麼樣的人結婚,自己在工作和生活當中遇到了哪些很刺激自己的事情等,這些「大事」都會從一定程度上影響一個人的正常發展和成長。
在職場上,我們經常會看到有的人由於家庭方面的原因,或者是夫妻關係不合等原因,最終這些事情影響了自身的發展;有的人原來是一個很樂觀的人,但就是由於突然出現了一些狀況,導致他們從一個樂觀人變成了一個悲觀的人,最終他們的職場發展也受到了影響。
在一個人年輕的時候,由於抵抗力差,經不住誘惑,或者是運氣比較差,他們對很多事情不能夠很好的把握和控制,最終一些人就會一步踏錯而步步踏錯,而這種錯誤還會波及到一個人的職場發展。
所以,如果你也有類似不好的經歷,你應該儘快的從其中走出來,不要得過且過,否則你只能越陷越深。
二、立足現實,用行動來改變囧境
(1)靜下心來好好的給自己做個盤點和規劃,為自己梳理一條主線和多條輔線
當人生跌入谷底的時候,光想不做是不會有任何的改變的。立足現狀,你現在最好的方法就是先靜下心來好好的回顧一下自己所經歷的事情,接下來再好好的規劃一下自己以後要走的道路。
你可以先給自己梳理一條主要的路線。通過之前幾年的發展,你嘗試過了很多的行業,也做過一些具體的工作,通過比較和分析以後,你就會大致的知道你在哪方面做的相對不錯,你在哪些方面已經有了一定的經驗和積累,所以現在你就應該把這條線作為你的主線,接下來再設置幾條輔線。
這些輔線的主要作用就是幫助你在培養好主要能力的同時,也為自己以後儘早規划出幾套B方案。這個輔線可以是你感興趣的事情,也可以是是你比較擅長做的事情。
(2)利用身邊的各種資源,盡量找自己想做、能做、擅長做的事情去做
在當前沒有工作的情況之下,你最好先不要太顧忌臉面,先利用身邊的一切資源去找到一份適合自己的工作。今年的大環境不是很好,很多公司都在縮員減編或者是在裁員,在這種背景下,你就更應該放下自己的身段,只要有合適的機會就先去做,在做中逐漸發現更好的自己。
當然,如果說你在做的過程當中能夠找到一些自己想做,自己也能做,同時自己還擅長做的事情,那就非常完美了。
如果說在現實當中找不到這麼完美的工作,那你也只能夠先從一個維度或者兩個維度先找到一份能做的工作,先做起來,然後一邊做工作,一邊再找尋其他更好的發展方向和更好的出路。
(3)利用工作之餘的時間,學習和提升自己的學歷和專業技能
很多人都說讀書無用,其實當你真正工作以後,你就會發現,擁有好學校的學歷和文憑對你求職和職業發展來說是非常重要和關鍵的。
很多人之所以能在職場上獲得很不錯的發展,就在於他們當初讀的本科的學校和專業非常的不錯,他們所上的是一些985或 211高校,所以他們的起點就比別人高,他們剛去的公司也比別人去的公司好,站在一個高的起點上,只要職場之路開好頭,接下來他們在大概率上就會走越走越順暢,職業發展也會越來越好。
當然,真正能夠考上985或 211學校的學生畢竟是少數,大部分人都是一些普通人,在這時候,如果說你已經吃了學歷上的虧,接下來你就更應該好好的抓住一切機會去提升自己的學歷和專業技能。
學習在一定程度上確實是可以改變一個人的命運和職場軌跡。
(4)多運動,管好時間,做個自律達人
很多人之所以在很多方面都做得不出色,最主要的原因就在於他們的時間管理能力很強,他們有一個好的身體,他們很懂得自律的做事。
所以,在平時的工作和生活中,先計劃好自己一天要運動幾個小時,工作之外的時間該怎麼安排。當自己成為一個自律達人的時候,接下來你再去做別的事情就會顯得非常的輕鬆。同時,當你真的堅持做一點事情很長時間以後,你就會發現,自己確實是在一點一點的發生著變化,正確的堅持真的是有用的。
其實,當你仔細去觀察那些成功人士以後,你會發現,他們並沒有比你優秀多少,他們也並不比你能幹多少,他們唯一比你強的就是他們能夠很好的控制自己的時間,他們很注重鍛煉身體,他們明白自律是一個人成功的關鍵。
(5)一定要做,不要想太多,不知道怎麼開始就先找個模仿對象,先幹起來
晚上想了千條路,早上起來走老路。對很多人來說,他們總是想的太多做的太少。但是很多人的想都是基於自己主觀意識的一些想法,他們並沒有藉助相關的案例、數據、客觀情況,他們總是從一個小圈子裡面看到啥就說自己應該怎麼做,其實這樣做事是很不妥當的。
當你感到迷茫彷徨的時候,兩件事情可以幫助你快速走出這種狀態,一件事情是多讀好書,多和一些思想有深度,有實踐經驗的人去交流;另外一件事就是先做起來,當你開始做事的時候,你才不會花更多的時間去想那些沒有用的東西,你也很少有機會去鑽思想的牛角尖。
當然,如果說你真的不知道該如何做,那你就先找一個你想模仿的對象先去模仿,先幹起來,一邊干一邊再做調整。
(6)放下面子和所謂的尊嚴,越早知道世界的殘酷,你才不會習慣性的放棄
當一個人在社會上打拚多年以後,你就會慢慢的發現,所謂的面子、尊嚴,這些東西在特定的場景下是一文不值的,而且有的時候,這些東西還會成為阻礙你成長和發展的一些絆腳石。
曾經一個領導開玩笑說,在職場上,你能夠丟得起多大的人,能夠放得下多大的面子,你以後就能成多大的事。
仔細一想,當初這個領導所說的話也是有一定的道理的。現在回過頭來想,職場上一些真正混的好的人或者說是一些當上領導的人中,有很多人確實是做事不要臉,他們就能夠放下自己的面子去做人做事。
曾經他們表現的很卑微,但是他們也有優點,就是他們善於去學習別人的優勢和長處,他們善於總結,等到他們一點點的成長和發展起來以後,別人才突然意識到,原來這個曾經被別人看不起的人,現在已經高高在上,別人已經無法超越他們了。
這個世界很殘酷,人窮時面子真的不能當飯吃。當你真的放下面子和所謂的尊嚴去做事情的時候,你才會感覺到,自己真的是在慢慢的變強,同時,此刻的你也不會再像以前你那樣,習慣性的放棄了,現在的你是習慣性的堅持加習慣性的優秀。
※領導和員工拿一樣的工資,為何有的人還願意當領導?
※求職崩潰,海投簡歷無回復,接下來該如何突圍?
TAG:職場邏輯 |