為何90後離職率這麼高？這些事都是問題，連老人都體諒他們

現在90後也已經不年輕了，很多90後都已經邁入30歲大關，而現如今工作中的年輕人及時絕大多數都是90後，但是有人發現90後的離職率非常高，有一個網友在網上表示，自己公司里近200名員工，80%都是90後，但是就5個月的時間，已經有58個人離職了，那麼，為什麼90後離職率這麼高呢？

首先第一點，很多人剛剛步入社會之後工資低點沒關係，重要的是學經驗，進入公司之後，公司也一直會給新員工畫大餅，但是90後的員工很多情況下都不會接受這些大餅，因為他們根本無法去接受，90後身上的擔子很重，他們根本沒有辦法花半年或者一個月的時間去慢慢發展，等著公司崛起賺大錢。

現在的90後，無論有沒有結婚？首先就要買房買車，而這大多是父母補貼一下首付，然後自己付付接下來的房貸車貸，每個月就有大幾千的支出，若是現在還像以前那樣，每個月拿2500的固定工資，恐怕連房貸車貸都還不起，況且現在娶老婆也很花錢，很多人都是借錢娶老婆，婚後一起還債，之前有人說自己公交車讓座，老人不樂意，說現在年輕人壓力大，比老人還需要座位。

而現在的很多工作，還是希望員工能夠無條件加班，明明已經是996了，但是同時還希望周日也能見到員工在上班，工作期間有任何事情都能夠找到理由罰款，甚至有的工作不分晝夜，就連大半夜打個電話，自己都要巴巴的起來，這樣的工作並不是所有90後都樂趣乾的。

因為現在社會上有很多的發展機會，弱勢工作做得不開心，完全可以去創業，事實上，現在很多00後都走在直播，創業，做網紅等等道路上，而90後沒了工作也能去創業，何必要為了那兩三千塊錢的工資，受這麼大委屈呢？

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