電子廠領班的權利到底有多大？沒經過的人，真的無法理解！

很多沒有學歷，沒有一技之長的人外出打工，都會選擇進工廠，因為工廠的門檻比較低，並且工資還算比較高；去電子廠上過班的人肯定都知道，在電子廠裡面，都會有很多的小領班，這些小領班的權利往往都非常大，並且脾氣還都不小，領班而已，又不是地位多高的管理者，為啥權利這麼大呢？權利到底有多大？我們今天就來看一下！

進電子廠，最重要的工作就是流水線式的工作，每天都在重複著同一個動作，並且流水線式的工作，要求工作必須要快，還不能出現差錯，因為一個環節出現問題，那麼就會影響到其他的環節，工作肯定是非常枯燥乏味的，但依舊不能有任何的懈怠，更加不能在工作中偷懶，上班時間必須要全神貫注；於是這就誕生了領班，要時刻監督這些工人不停的工作；

這些領班會把流水線上的工人看管的非常嚴，哪怕是誰稍微休息一下，領班就會立刻跑過來指責你，並且一點面子都不會留給你，說的話也都是非常難聽，到底是誰給他們的權利？

其實電子廠的很多領班都是高層管理者的親屬，目的就是擔心招進來的工人不好好工作，特意這些親戚來看管工人，幫助自己監督生產質量；因為很多領班都有背景，他們就會感覺自己很有權利，尤其是對於一線的工人來說，他們更是想怎麼樣就怎麼樣；就算是領導看到了，也只會睜一隻眼閉一隻眼；

如果是工人偶爾不小心犯了一個錯誤，其實這很正常，但是極個別的領班就會大題小做，甚至會把犯錯的工人調離工作崗位，他們有權利可以隨意調動工人的工作崗位，不用給上級報備；並且有的時候，領班還有權利要求工人們義務加班，完不成工作就不準下班，如果有人稍加反駁，有的領班就會給你穿小鞋，搞得你以後的日子非常不好過；

當然了以上說的領班，也只是指個別部分，這種領班就是電子廠的禍害，會讓電子廠的風氣越來越敗壞；你們遇到過這麼的領班嗎？

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