34歲，在IT行業工作，高薪的技術崗和一般的管理崗，該咋選？

人到了一定的年紀以後，外面很多人都會告訴你，人往高處走，水往低處流，做了很多年的基層技術崗位，以後就應該做上管理崗位，只有這樣才符合一個人的正常的職場發展選擇。

但其實，技術和管理崗都很重要，而且每個人只有真正選中自己所擅長且喜歡的崗位和職業以後，你才能夠真正的發揮出自己的力量，在這個行業裡面做得更好。

當然，在遇到一些重大選擇的時候，千萬不要一味的去聽取別人的意見或者看社會人認為你該怎麼做，你應該先分析清楚自己到底喜歡什麼，擅長什麼，能夠做好什麼，然後由內而外的去做出選擇。

一、你有什麼？（實事求是）

經過這麼多年的工作，你已經積累了一定的工作經驗，同時也做了很多的項目，這時候你就可以好好的列舉一下，自己這些年到底做過哪些項目，在這些項目當中扮演著什麼樣的角色？這個角色到底是一個管理角色還是一個技術角色？

通過在這些角色或者是崗位上面，你積累了哪些工作經驗？在這個角色或崗位上工作，你是不是真正的感受到了高興和愉悅，而且做的很有成就感？

通過這種方式，你可以結合一些實際案例來對自己做出一個基本的判斷。

二、你喜歡什麼？（發自內心的回答）

自己到底喜歡什麼，或許你自己的心裏面早就有答案了，只是你遲遲不肯下定決定做事，就是因為你總想讓別人推你一把，然後你才會下定決心去做一些事情。

其實在遇到這種情況的時候，你最先要問的就是自己的內心，自己喜歡做的東西，大概率上能做的長久一些，同時你也願意竭盡全力的去把它做好。

但是很多時候，自己對某些事物的認識又會對自己決定形成局限性，你做決定更多的是基於自己的主觀判斷，接下來你還需要聽聽各方面的意見，從而更加客觀多元的看待一件事情。

三、你認為你喜歡且擅長那一塊？

如果你喜歡的東西剛好是你所擅長的，那你在做起事情時才能夠事半功倍，甚至說你不用花費太多的力氣就可以把這些事情做好。

只有喜歡某件事情，做事時你才能發自內心的積極主動的去做這件事情；當你擅長做某件事的時候，你就可能不用花費太多的力氣，久可能比別人做得更好，喜歡和擅長結合起來，你把這些事做到極致的可能性才會更大一些。

四、別人認為你擅長且喜歡那一塊？

當然，有的時候，自己對自己的評價可能會出現一些主觀方面的傾向，這時候，你也可以上去聽一下別人的意見，讓別人幫你出出主意。

你可以去請教一下你的上司，你的同事，你的家人和朋友，也可以藉助一些外面的資源，比如說一些行家，或者在某個崗位上工作過多年的人，通過聽取他們的意見和他們對你的判斷，你會對自己有一個更加清晰和準確的認識。

五、對自己而言，做技術和做管理的優勢和劣勢是什麼？

有的人天生就適合做技術，有的人天生就適合做管理。

有很多之前做技術的人，他們突然坐上管理崗位以後就發現自己很不適應，他們調整了很長的時間，依然無法很好的做好角色轉換，最終還是轉到了技術崗位上。

而對有的人來說，當他們在做好技術工作的同時，他們也非常喜歡做管理，他們就喜歡和別人打交道，和別人溝通和交流問題。他們直接轉過去做管理，轉型可能就會非常順暢。

六、綜合評估後得出結論

通過自我分析，自我認識，結合自己之前你所做過的一些項目，再結合相關的數據和別人給你的一些意見，經過綜合分析和整理以後，你大概就可以得出一個結論：你到底是適合做技術還是合作管理。

當然，不管是做技術，還是做管理，以後的發展前景都是很廣闊的，技術做到專家層面，成為一個行業裡面獨一無二的人才，薪資肯定少不了；做管理崗也一樣，當你的許可權越來越多，你做的崗位越做越高的時候，你的薪資也不會少，公司地位也不會低。

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