入職不滿一年請假三個月，公司無奈辭退孕媽！

現在雖然都說男女平等，但是也有很多企業和公司並不希望招那些剛剛結婚，準備懷孕的女性，畢竟要是招過來這個女性員工懷孕了的話，就只能夠請假了，這對於公司來說也非常的不好。畢竟公司招員工進來，是為了為企業產生效益的，才剛剛過來就要請假生孩子，公司肯定也是難以接受，那些老員工是沒有辦法，畢竟這都是要經歷的事情，但是新員工才剛剛過來，沒有滿一年就懷孕生孩子，很多公司肯定是不能夠接受的，要是得知這個情況，很多公司就會將這個員工給辭退了。

而最近有一個員工就遇到了這樣的事情，她進入公司沒有滿一年，就請了三個月的假，因為她進公司不久就發現自己懷孕了，而懷的也是非常的兇險，只能夠在家裡面養胎。所以她就跟公司請了假，但是沒有想到，在三個月之後她卻收到了公司的辭退通知，理由是因為她曠工，自己明明請假了，為什麼公司還以曠工的理由將自己辭退了呢？所以這個員工也是非常的氣憤的，於是在網上爆出來這件事情，而在事情爆出來之後，網友也是展開了討論。

有些網友覺得公司未免有一些不近人情了，而有些網友覺得這個女員工才剛進公司，竟然就請三個月的假，未免有點太過分了。對於這件事情，大家怎麼看呢？大家覺得是哪一方有問題？

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