在公司呆5年人就容易廢掉了？這樣的說法是不對的

在網上曾經有流行過這麼一種說法，就是在大公司待上5年的話，人會容易變非常頹廢。其實我的觀點是剛好相反的，本人是在國內一家數一數二的汽車公司裡面工作，以我的親身體驗來說，在職場上如果能在一家大公司裡面呆5年是一種幸運，這裡面所指的大公司並不是指體量龐大的公司，而是指管理範圍在行業當中相對比較領先的公司，而且談的是通常情況。

1.大公司會更加願意栽培人

在傳統行業的大公司裡面工作三年的員工，還處於成長期，也就是新人，而在公司培養新人是不惜血本不留餘力的，因為公司的未來本來就是屬於年輕人的。在公司裡面新入職的到公司會有一個月的通用培訓，主要是用來了解公司的發展歷程，企業文化產品知識等等，對一些技術研發的新人，還會有專門的老師指導他們應該如何去開展工作，每一類的新人時期都是不一樣的，但如果是在小公司的話，就不會有那麼多的學習知識的渠道。

2.增長見識，開眼界

在大公司裡面可以跟不同地方不同公司的人進行談判合作，比如說我們這個公司，在這些年來我們公司跟日本歐洲這些最優秀的公司進行合資，於是我可以見識到了日本和歐洲最先進的管理方式。在這些學習當中，我的職場經驗是不斷的在精進，而這一些都是在小公司裡面見識不到的，所以說一個人的眼界是決定了他的格局和高度，去大公司裡面可以長見識提高自己的眼界之後職場之路才會越來越寬。

3.大公司可帶來終身受益的職業習慣

大公司能夠教會我們一套做事的思維模式以及行為規範，比如說我們在公司裡面走任何一個路口都要要求員工用手指口述，也就是要用手指指認以及嘴巴口述要雙重確認，安全之後再通過。這已經成為了一種習慣，而這種職場當中所養成的習慣也會不自覺的帶入到我們的生活當中，這些成熟的運作體系以及獨特的企業文化會形成或者改變我們的思維方式，行為習慣，甚至是價值觀，最後這些都會成為我們的職場競爭力。

很多人都認為在大公司裡面學不到東西，但其實在大公司裡面的修行並不在於我們能夠學到什麼，最重要的是可以放大我們的格局，讓我們形成非常良好的職業習慣，這一些良好的職業習慣將會讓我們終身受用。

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