文/唐若

唐若心學原創作品，違者必究

現實生活中，你會發現，越是有本事的人，他們在生活中反而會更低調，這是為何呢？

一、優秀的人對自我要求往往很高，他們會知道人外有人，天外有天

一個人越優秀越低調，根本的原因就是對自己的要求很高。我有個同事，平時很低調，幾乎從不發朋友圈。後來她有次考研就考到了美國的研究生，當時周圍的人都很震驚。

而她自己告訴我，她認識很多朋友都是留學歸來的研究生，在她工作的期間，她發現很多知識其實都是處於一知半解的狀態，而學習能夠給她帶來一種內心的滿足感，更讓她獲得內心的安定。

事實上，越優秀的人越低調，是因為他們內心有著對自己更高的要求，這種要求來自對成長的渴望，更來自對自我價值的渴望。

心理學上有一個驅動力原理，它分為兩種驅動力，一種是外在的驅動力，另一種是內在的驅動力。外在的驅動力，比如獎勵與物質上的需求，這種驅動力可能會驅動我們短暫學習。而內在的驅動力則來自自己，是一種自動自發的成長力，這種成長的要求來自對知識的渴望與追求。

當一個人具備內驅力的時候，她會不斷追逐自我的成長，會不斷自動對標，讓自己向著目標靠近。郝文芳說自己小時候是個學霸。從表面上來看，她很溫柔乖巧，很少會主動誇獎自己。她的低調在於她特別喜歡閱讀，在閱讀中，她發現很多優秀的人都是她的導師，而越向他們靠近，越知道自己的差距有多大。

在和優秀的人對標的過程中，她自己從來沒有感覺到多少驕傲，而她相信只有不斷努力與謙卑，才能向夢想無限靠近。

二、越是有本事的人，他們已能夠從自己所做的事情中找到價值

一個人越愛炫耀，說明自己內心非常空虛。因為他們希望通過表面的奢華和吹牛來凸顯自己的「能耐」。而越是有本事的人，他們已經不需要通過任何外在的炫耀來獲得別人的認可，在實際領域中，已然從自己所做的事情中獲得內在的價值與高度成就感。

曾認識一些企業家，發現他們穿的衣服也很普通，每次吃完飯都還要求打包回去，送給有需要的人吃。

和他們在一起，你可以感覺到他們樸實的作風， 更能看到身上的人格魅力，聊起天來，也真實自然，不僅會主動誇獎人，當我們想要向對方學習取經的時候，他們也很謙虛說，感謝時代才會有今天。

有本事的人低調，其實是有更為寬廣與廣泛的格局。他們從自己所做的事情中早就悟到，一個人要做成一件事，不是一個人的功勞，這與時代和其他人都密切相關，而他們是一個組織者和洞見者，通過一種洞見與資源的整合，才會有了更高的成就。

低調是對自我貢獻充分認知，也是對自我位置的感知。把自己看得低，高看別人，也是他們成就自己事業的根本，這或許是他們能夠凝聚人心的關鍵。

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三、優秀的人雖然低調，但是做事很高調

優秀的人深知如果在生活中做人過於高調，往往會不小心傷害別人，而選擇低調做人，也是一種保護自我的方式。

過於高調的人在某些方面總會觸碰人的底線。或許我們都聽說過楊修之死，楊修最為厲害的地方就是耍自己的聰明，而且處處表現出他很厲害，這種聰明讓曹操感覺到自己的的行為與智商都遭到了挑戰，最終楊修被厭棄，被賜死。

優秀的人雖然為人處事很低調，但是在做事的時候，則是非常高調的，高調做事是成就自我價值的關鍵。

在做事的時候，是他們發揮自我影響力的時刻，也是自我智慧與實力的充分顯現。他們平時不顯山露水，而在關鍵節點，卻總能帶領大家走出屬於困境，成就一番特別的事業。

高調做事能讓他們專註自己領域，在自己熱愛的事業上發揮自己的光與熱，這種巨大的成就感能讓他們發自內心的喜悅與開心。總的來說，我們在為人處事的時候也可以把握這個原則，低調做人，高調做事，你才能更快逆襲。

今日話題：你覺得優秀的人之所以低調是為什麼，歡迎探討與交流。

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