未來五年電競人才需求高達200萬，沒點技術都不敢說話了
前兩天人社部發布了一份關於電子競技新職業的就業情況簡報，分析指出，目前我國電競人員嚴重匱乏，並且預測在未來五年電競人才需求高達200萬。並且，根據相關的調查發現，一般從事電子競技的職位薪資會是當地正常水平的1-3倍。所以在人社部的《報告》一出後，可以說瞬間讓各大媒體同行和遊戲愛好者大吃一驚。雖然，隨著電子競技的發展，我們逐漸的認可了這個行業，但200萬這麼大的缺口和普通從事者的薪資還是有點出乎我們的意料的。
對於愛好遊戲的人來說，200萬的人才缺口，無疑不是天上掉了個大餡餅，等著你去啃。
根據艾瑞諮詢《2019中國電子競技行業研究報告》，2018年中國電競整體市場規模為940.5億，預計2020年超過1350億元；從電子競技用戶規模方面來看，預計2020年達到4.3億，我國電子競技市場已經成為世界上最具影響力和最有潛力的市場。
然而，電子競技的高速發展帶來企業對電子競技人才的巨大需求，人才培養體系缺乏，行業人才積累不足，人才稀缺成為電競這一新興產業面臨的發展瓶頸。
據人社部的報告，電子競技員主要工作任務包括：
1、參加電子競技項目比賽；
2、進行專業化的電子競技項目訓練活動；
3、收集和研究電競戰隊動態、電競遊戲內容，提供專業的電競數據分析；
4、參與電競遊戲的設計和策劃，體驗電競遊戲並提出建議；
5、參與電競活動的表演。
雖然大量人才湧入電競行業，但缺口依舊很大。
為什麼玩遊戲的那麼多，電競選手卻那麼少？
1、電競選手需要遊戲水準特別高，一般人很難做到。
2、很多人玩遊戲是為了放鬆，但是當遊戲成為工作，不一定能做到很高興趣。
3、現在很多人會選擇做遊戲主播而不是電競選手，因為主播的薪資已經夠用了
當然只要是遊戲就會存在外掛，就像和平精英跟王者，雖然天美跟光子都已經加重外掛排查與處罰，但外掛依舊存在。
這時候就需要我們的程序員選手了。程序員能弄外掛當然也能除外掛了，所以還是希望開發遊戲的程序員多加努力。
圖|網路
