碰上這3種類型的領導，是員工的不幸，離職要趁早

在職場當中，在進入每一家公司的時候，經常會遇到不同做事風格的領導，但是需要去正確的判斷他是否符合自己的發展，遇到以下的這3種類型的領導一定要注意了，離職就要趁早，因為他們可能會影響我們的職業生涯，今天小編就帶你一起來了解一下究竟是哪3類領導？

【1】魚與熊掌都想兼得的老闆

如果你在進入一家公司的時候，了解到老闆是魚和熊掌都想得到的類型，那麼就要趁早離職了，天下沒有白吃的午餐，對於這種類型的老闆，通常是魚和熊掌都得不到的，也就是我們所說的因小失大，成功的領導一般都懂的，什麼是放長線釣大魚，所以如果遇到這種類型的領導，他沒有辦法更好的做出割捨，這樣是需要我們去考慮是否離職的。因為跟著這樣的領導是沒有辦法去進行很好的發展的。

【2】喜新厭舊的老闆

對於一些公司的老闆，他們可能更注重喜新厭舊這個問題，如果與這種類型的領導共事，老闆就會在你面前說一些資深員工哪裡不好哪裡不對，但是過一段時間之後，如果有新的員工加入，老闆就開始在你面前誇讚新員工是多麼優秀，再過一段時間，可能你就會是被淘汰的那一個，因此，遇到喜新厭舊的老闆一定要及時的去遞出辭呈，不然他可能會一種委婉的方式讓你離開。

【3】朝令夕改的老闆

在一個企業當中，我們需要去做很多的決定，要知道企業環境是在不斷的變化的，所以決策也是有相應的改變，然而任何決策的成敗都需要經過一段時間的證明，如果你公司的老闆只有積極，但是缺乏美德，可能您花費了很多的時間所策劃的方案，他在實行三天之後就取消了，而且有的時候你根據老闆的指示去做的計劃，可能會讓他放在抽屜里，沒有去執行，所以這種老闆永遠也不會了解，不去決策也是一種決策，因此，會發現公司上上下下都在收拾殘局，遇到這種老闆千萬不要去跟隨。

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