東莞進入「機器人時代」！三年20萬人被取代！廠妹該何去何從？

90年代初，我國改革開放進入一個新的階段。介於中國的相關政策，以及人口紅利，全球各大企業巨頭紛紛來華辦廠。與此同時，國內相關產業發展也進入了一個新時期。在當時，南下務工成為年輕人的新時尚。也正是這個「新時尚」，帶來中國經濟翻天覆地的變化。隨著時間的推移，一些細節在逐漸改變著，曾經的務工熱潮也將在未來不久不復存在。

眾所周知，隨著人口紅利的逐漸消失，中國由勞動密集型產業逐漸向科技密集型過度，越來越多的外企開始向人工成本更低的國家地區轉移。然而還有一部分企業，卻在做著與時俱進的積極轉型——生產機械化。作為全球最大代工巨頭，富士康曾經表示，其車間生產線在未來，將會被生產機器人「佔據」。而這一現象，如今正在發生在我國廠區密集南方地區。近日，一項新技術的發布，讓「機器人取代人工」的傳聞，變成了現實。

據東莞相關部門發布的數據顯示，在2014年9月至2017年1月，東莞共申報「機器換人」項目多達2698個！這直接使得單位成本平均下降9.43%！與之對應的是，20萬人工的減少。看到這一數字，不知道屏幕前的你有什麼想法？如今，智能機器人領域成為當下以及未來發展的熱潮，機器人代替人工在各個行業已經逐漸顯現出苗頭。目前，我國多地開始試行高速收費「免人工」，移動支付的介入，使得「一車一碼一欄」得以實現，也就是車輛在行駛到收費口時，智能系統將掃描車輛號牌，直接從與號牌綁定的相關賬戶進行扣費。這一舉措，不僅節省了人力，也省去了排隊收費的繁瑣。

去年，我國第一家無人銀行在上海落戶。這家銀行從顧客入行，到辦理業務，實現全程人工智慧協助。不可否認的是，在科技的驅動下，越來越多的人工逐漸被機器取代。在未來，電影中的場景也將成為現實。伴隨而來的是，人們對於「找工作」的危機感。筆者認為，全面智能化生產力，在短時間內無法實現，在一定領域，即便是人工智慧也無法取代人腦。做好職業規劃，不被時代淘汰，這才是人們應該樹立的觀念。

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