小區偶遇

1、

最近下班的時候，在小區門口遇見W君。

自從他離職之後，就顯得比較忙。雖然說得很好，在某個地方搞項目。這個我沒看見，其項目不好確定究竟如何。但至少W君的近況，不是很妙。

造成這一切的原因，不過是因為工作上犯了些小毛病，然後和領導較真了。以我並夠不豐富的人生的經驗來看，無論什麼領導，都沒誰會真包容屬下到如此地步。

說到底，下屬只是領導完成工作的一個工具。這話有點難聽，但基本就是個事實。

現在這個工具居然想發表一點個人想法，甚至和使用工具的人抬杠。

求工具使用者的內心隱隱面積？

2、

不說W君了，我年輕的時候，遇到事情也很喜歡鑽牛角尖，為此經常和人發生爭執。比W君識相一點的是，一般很少和領導發生的爭執。

現在回想起來，在當時爭執的過程中，別人或許也遞出過橄欖枝。但當時氣頭上，所以並沒有察覺。有沒有這種可能性呢？

有的。

在《論態度的變形》中，我曾經論述過人與人之間的態度，是怎麼通過一點點細節的改變，而造成極大的扭曲變形。

你以為對方充滿敵意，可能對方只有兩分不滿。但你會按照，對方充滿十分敵意的假設情景去應對。如此，你本身就會自帶八九分敵意。因為這八九分敵意，對方可能被你激發出了十分敵意。

然後呢？

然後當然是彼此激發出更多的敵意。

這時候，縱然你沒有刻意表現出來，對方也能明明白白地感受到。

3、

無論是工作上，還是人與人日常相處的細節中，誤會隨時隨地會發生。

在這些誤會發生的時候，但凡性格有一點衝動，行事走了情緒，那就會非常糟糕。

當然，這僅僅限於因為做事方式，行事風格不同，而造成的人際之間的誤會。

所以，古人那句話就顯得很有道理：「退一步海闊天空。」

極有分寸感！

僅僅就退一步。

但對於很多人際小誤會，一步已經夠了。

題圖攝影：shanyang

圖片授權基於： COO協議

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