職場人，一直很迷茫，該如何突破？

一、人為什麼會一直迷茫？

（1）心都不在了，然後你卻一直說如何讓自己的內心變得更好。

（2）總是在錯誤的方向上做著對的事，然後你問別人，我為什麼越做越累，越做越不想做。

（3）你當初做選擇時，可能是這樣選擇的工作：

為了錢：哪家公司給的錢多，你就去哪家公司，後來發現，錢沒掙到，心先死了。

為了生存隨便選擇了一家公司：很缺錢，也沒啥好的選擇，剛好有個機會，那就先干吧。一幹才發現，原來人和崗排斥的很厲害，自己也被消耗的很厲害。

某崗位似乎有發展前景：聽說某個工作很有發展前景，當自己真正做了以後才發現，前景是有，可自己就是不知道這個前景何時屬於自己？

跟風：比如：大家都在學計算機，都在往互聯網領域跑，那你也跟著跑吧。你跑過去幹了一段時間才發現，原來能力和積累不夠的人，在趕上行業裁員或縮員減編的時候，首先被裁的還是這些人。

聽話：父母、老師、親戚說某個職業好，你就選擇了，然後幹了幾年後，又後悔了。某一天你突然驚醒：你到底是在為別人活著，還是在為自己活著？

所以，做人生的重大選擇時，一定不要慌，一定要慎重。對自己負責，也是對公司負責。當你負責的做人做事時，你就沒有多少時間再去迷茫了。

二、迷茫癥狀分析與行動方案

（1）自己在這個領域幹了這麼久，為何還迷茫，還對這個職業不滿意？

不擅長：雖然一份工作幹了很長時間，現在依然還是不擅長自己所做的工作。

不喜歡：幹了這麼久，依然找不到喜歡這份工作的理由。

沒有成就感：雖然幹了很多事，就是一直沒有成就感。自己始終在想要放棄的邊緣徘徊。

有挫敗感：我付出了那麼多，為何還是這個結果，挫敗感積累到一定程度後，就想是不是自己真的不優秀？

心累：做了很多事情，心卻一直很累。一直在堅持，但又想這樣堅持下去的意義是什麼？

（2）接下來該如何改變？

調整自己改變：看看是不是自己的原因，如果是，調整或改掉這些毛病後，立刻複查問題是不是真的解決了。

通過轉行來改變：繼續幹下去也不能改變什麼，必須要通過轉行來做出改變了。

（2）這些年，你到底做了什麼事，有什麼樣的積累？

時間花在哪裡了：混日子、看書學習、提升技能和增加工作經驗、考試（考公務員、考研等），你的時間花到哪兒去了？

是否積累了相關的技能：溝通協調、專業技能（英語、寫作、翻譯、設計、技術、管理等），你積累了什麼能力？

這些技能能支持你選擇什麼對應的職業：反過來看你想做的工作中有沒有你已經積累的技能。

（3）你嚮往的工作性質和內容具體是什麼樣的？

行業：具體的行業

職業：具體的一個或幾個相關職業

從業人員信息：干這份工作的人他們每天在做什麼具體的事情，這些具體的事情是你喜歡和認可的嗎？

其他信息：行業發展前景、職位招聘需求、從業人員現實狀況等。

（4）可以從哪些渠道獲得你要的信息？

同學、前同事、親戚、朋友中有沒有經歷和你類似的人，看看他們的狀態，有必要直接問他們，不要錯過一個機會。

不知道怎麼開始，那就先找一個想成為的人，先學習和模仿他，然後再尋求突破。

主動積極的找想要去的領域的人，和他們交流和請教，主動出擊才會有更多機會。

（5）找到原因後，接下來就需要馬上去做：新領域也有不確定性，但做總比一直不動強很多。

找到目標單位，仔細研究招聘需求，認真寫簡歷，有針對性的投遞簡歷，切忌全面撒網，亂投簡歷，這樣只會竹籃打水一場空。

面試是交流的機會，也是學習的機會，更是發現機會的機會。每次面試前都要做好充分的準備，知己知彼，才能百戰不殆。

多走出去交流，和朋友、同行、朋友，主動尋找機會和對接資源。只要行動起來，機會不會不來，只會晚來。

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