一場「議政會」下來，基層提出的建議被駁回，怎麼回事？

來源中國軍網綜合

一場「議政會」下來，基層提出的一些建議被駁回。這個問題引發旅黨委一班人的深思，有些分明是營連可以自己解決的矛盾問題，為什麼非要上交機關？請關注《解放軍報》的報道——

基層的建議為什麼被駁回？

劉夢婷 屈凱明 解放軍報實習記者 遇際坤

怎麼回事？咱們提的意見都被駁回了？咋搞的？

畫面還得回放到上午的那場「議政會」，此時第82集團軍某旅摩步四營火力連連長趙天涯還不知道接下來會發生什麼。

「報告首長，我連重機槍排訓練成績一直不太理想，缺少專業過硬的教練員，也無相關教材可以參考，建議上級從院校協調專業人員進行指導培訓。」輪到摩步四營官兵代表發言時，趙連長便滿懷期待地提出前期匯總的官兵建議。

新大綱難度升級，沒有專業人員幫助指導，日常訓練僅限於理論研究，實踐操作沒有進展……會上，趙連長向機關領導倒出肚子里的苦水，便等著機關領導拿出解決措施，沒想到卻碰了一鼻子灰。

「為什麼不向其他摩步營取取經？遇到困難繞著走、不攻關，總是想著請外援，訓練上的問題難道是請一兩次院校教授就能解決的嗎？」會上，旅政委朱德彬的一番話讓趙連長臉上頓時火辣辣的。

一場「議政會」下來，基層提出的一些建議被駁回。這個問題引發旅黨委一班人的深思，有些分明是營連可以自己解決的矛盾問題，為什麼非要上交機關？細究原因，還是基層擔當作為意識不強所致。

為此，該旅黨委就「基層建議被駁回」這個問題展開討論，決定在前期放權的基礎上，進一步明確基層用權範圍，列出職責清單，釐清營連主抓和機關負責的界限，建立起「機關按需指導，營連敢於擔當」的機制，鼓勵基層大膽實踐、積極探索。用權規範後，基層營連之間的交流溝通更為頻繁，相互邀請訓練先進班排、優秀骨幹開展經驗交流，手把手幫帶。

前不久，該旅電子對抗連戰士封紫宇在參加某項比武競賽中獲得集團軍第一的好成績。作為該旅調整改革後的新兵種，他們勇挑重擔，在沒有先例可循、沒有經驗可學的情況下，全連官兵不斷鑽研、反覆實踐，終於收穫了屬於自己的勝利果實。

讓基層官兵真正「馬力全開」

第82集團軍某旅政委 朱德彬

能力的提升離不開上級的指導幫帶，但更離不開自身的主動作為。個別單位在自抓自建時頭腦中沒有方向、做事情沒有章法，工作中把一些本該本級解決的難題推到上級機關，依靠上級的「指揮棒」搞建設，稍有困難挫折便原地踏步、停滯不前。

連隊主官作為基層官兵的主心骨，站在基層建設第一線，絕不能持著「不求過得硬，但求過得去」的平庸思想，必須要有破釜沉舟的勇氣。「不畏苦寒，自得其芳。」基層單位遇到難題，就要有攻堅克難的精神、不畏艱難的勇氣，增強內生動力，讓廣大官兵「馬力全開」，勠力同心把單位建設好。

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