42個勞動法核心問題大匯總,再也不用到處諮詢了!
職場
07-18
用工風險防範的第一道防線
就是企業HR
HR如果不懂勞動法
企業自然少不了各種勞動糾紛
既浪費大量時間
還要承擔巨額賠償
熟知勞動法
可謂是HR的基本功
懂勞動法不會讓你一步登天
但如果不懂,絕對是寸步難行
今天小編的免費福利是
《42大勞資糾紛經典案例解析》
常見糾紛案例
相關法條解釋
讓你對日常勞動關係處理遊刃有餘
普通員工也可以學習一下,有備無患
文末附資料免費下載方式
資料詳情
本套案例包一共42大案例,日常的勞動糾紛情形一網打盡。
每個案例以案例-法條-解析的邏輯關係整理,讓你透徹掌握,再也不用遇到問題到處諮詢律師了。
具體內容展示如下:
透徹掌握勞動法,這套案例包一定能幫到你。既可以自學,也可以作為內部培訓的案例使用。
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第一步
※我就想問問,如果hr都懂業務了,還要業務部門幹嘛!
※兒童節了,我們HR去幼兒園招員工啦!
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