winter：我在阿里是如何做到 P8 水平的？

知識 07-19

你好，我是 winter。作為前手機淘寶前端負責人，我非常關注工程師的培養和面試，也對前端工程師的成長有許多體會。去年從離開阿里到現在，我接觸了很多渴望進階的前端工程師，發現很多同學做到一定時間就會遇到職業發展瓶頸，懷疑自身能力甚至懷疑前端行業。

但是在我看來，前端還是個非常年輕的領域，用一個詞來形容的話，那就是「百廢待興」，如今的前端恰恰是充滿機遇和挑戰的階段，只要找到正確的學習方法，絕大多數同學都可以在前端領域有所建樹。

都在教前端知識，但沒人教你怎麼學

我發現大部分前端工程師都是在「土法學前端」，對於前端知識的理解基本來自於實踐和工作中零散的學習，而且學習資料分散、無從考證，對知識的理解基本都停留在點上，從來沒有對前端的知識體系和底層原理形成真正的理解。

再加上前端標準和工具的快速更新，前端工程師的學習壓力變得越來越大了。許多前端程序員都有感觸：學習速度跟不上技術發展速度，感到手忙腳亂、力不從心。

這兩點因素加劇了前端工程師的焦慮，面對五花八門的前端學習資料，它們其實都是在教你前端知識點，並沒有人教你應該怎麼學，或許這才是困擾無數初級前端工程師遲遲無法更進一步的原因。

而前端工程師的成長，我認為主要在兩個方面，一部分是「能力」，一部分是「知識」。我個人的觀點，能力佔80%，知識只佔20%。所以你掌握了知識還遠遠不夠，更重要的是要掌握學習的方法，快速提升自己的能力。

前端工程師如何進階

我按照一線大廠對不同等級前端工程師的要求，整理了一份前端工程師的技能模型，你可以根據自己的情況對號入座。在前端的技能模型里，對「知識」是沒有任何硬性要求的，而且「前端知識」應該是一個垂直的模塊，它不能直接幫助你進階下一個更高的級別，但是它能提升你的潛力，使你未來能走得更遠。

根據我的觀察，我發現大多數工作幾年都還只停留在前端工程師這個等級上的同學，雖然可能具備了基礎前端技能，但想要進階還是缺少很多核心能力的。對於想要進階高級前端工程師的同學來說，尤其要培養自己的編程能力、架構能力和工程能力。

編程能力，就是用代碼解決問題的能力。你編程能力越強，就能解決越複雜的問題，細分又有調試、演算法、數據結構、操作系統原理等基礎的支撐，你才能解決各種麻煩的問題。

架構能力，就是掌控複雜系統的能力。當一個系統足夠複雜，你會寫每一塊、能解決每一個問題，不等於你能搞定整個系統，這就需要架構能力。架構能力包含了一些意識，比如解耦、介面隔離，也包含認識業務建立抽象模型，也有一些常見的模式，比如經典的 MVC，還有設計層面，比如面向對象、設計模式等。

工程能力，其實核心就是成事的能力。你要知道，當系統規模越來越大時，光靠你一個人是沒辦法完成的。那如何保證幾個高手互相能夠配合好？如何保證項目裡面水平最差的人不拖後腿？工程化建設，往往會跨越多個業務，包括前後端解耦、模塊化、質量保證、代碼風格等。

我和極客時間教研團隊傾力打造了前端訓練營，為期三個月，希望為你實現學習的閉環。我會把重點放在前端工程師能力培養上，希望教你知識怎麼學、技能怎麼用。

如果你：

目前從事前端開發工作1年以上，不滿足工作現狀，希望謀求更好的前端工作崗位；

深陷自學泥沼感到力不從心，渴望得到高手指導；

僅僅在小公司開發頁面，不甘心自己一直原地踏步；

想全面提升自己各方面能力，進而升職加薪。

歡迎你繼續往下看，了解前端訓練營的課程特色。

對標阿里P6前端技能模型

想要晉陞高級前端工程師，除了能完成任何界面和交互的基本需求外，還需要考慮兼容性、代碼可維護性、語義表現分離等問題。根據阿里P6級別的技能模型，你還要在組件化、工具或性能優化等領域有深入思考，並且對架構能力和工程能力有所要求。因此winter在設計課程時，根據一線大廠高級前端工程師的技能模型，設計了提升編程能力、架構能力和工程能力的三大模塊，用三個項目帶你充分訓練、提升內功。

針對基本編程能力、基本前端技能，編寫一個黑白棋遊戲。

針對「組件化」和架構能力，設計和實現一個輪播組件。

針對「組件化」和工程能力，實現一個完整的電商項目。

想要晉陞高級前端工程師，除了能完成任何界面和交互的基本需求外，還需要考慮兼容性、代碼可維護性、語義表現分離等問題。根據阿里級別的技能模型，你還要在組件化、工具或性能優化等領域有深入思考，並且對架構能力和工程能力有所要求。因此在設計課程時，根據一線大廠高級前端工程師的技能模型，設計了提升編程能力、架構能力和工程能力的三大模塊，用三個項目帶你充分訓練、提升內功。