人心已寒！他曾為魅族立下汗馬功勞，卻被黃章稱作虧錢的「廢材」

李楠也許是第一代所謂的」數碼KOL」了，我曾看過他在愛范兒發表的文章，其思想深度至少能吊打現在99.99%的科技自媒體。現在的科技媒體是怎麼寫評論的？「驍龍855性能更強，所以玩遊戲更好」，恕我直言，含金量還不如李楠寫過的一句話。

引用他寫過的一句話：「iPhone的哲學不是儘可能讓更多人喜歡，而是儘可能不讓人討厭。」不被人討厭的設計，我們稱為「經典」。在當時，李楠對產品設計的思考，至少比大多數國產手機廠商都要超前，也因此贏得了黃章的青睞。

送貨的藍胖子

李楠對魅族最大的貢獻，就是一手打造了魅藍品牌。相信大家都還記得，魅藍的第一款產品是魅藍Note，當時被視為是紅米Note唯一的勁敵。

在2014 年的冬季，李楠配合京東快遞，親自給魅藍Note的第一批客戶送貨。為了讓消費者感受到魅族的誠意，李楠還特地化上了「阿凡達」的妝容，絲毫不顧自己企業高管的形象。這組照片流出之後，李楠被網友們親切地成為「送貨的藍胖子」。

魅藍手機被定義為買得起的「青年良品」，價格和做工都很良心，出貨量一直都非常不錯，為魅族的銷量做出了卓越的貢獻。遺憾的是，由於產品策略的調整，魅藍品牌在2018年之後就淡出了人們的視野。

這樣做當然是有代價的，魅族2017年的總出貨量約莫2000萬台。砍掉魅藍之後的2018年，其出貨量下降了差不多一千萬台，幾乎等於腰斬。

虧錢的「廢材」

李楠為魅族立下了汗馬功勞，卻沒有得到應有的尊重。前兩天網上盛傳李楠即將離職，黃章在魅族論壇里針對此事件進行了回復：「能賺錢的是人才，不斷虧錢的是費才。」這個「費才」的諧音就是「廢材」，這句話就有點罵人的意思了。

但是，魅族之所以走下坡路，其實和李楠主導的魅藍子品牌沒有關係。這些年來，魅族做了太多昏頭的決定：棄用高通、機海戰略、盲目高端化……我不是說魅族的想法不好，而是思想太超前，時機不成熟。羅永浩的TNT告訴了我們，當沒有實力的時候，展望未來只會死的很慘。

對於這個問題，李楠在知乎里回答過：魅族的失敗，在於對局勢判斷的失敗，在於應對策略的失敗。魅族本應該一邊和高通「友好合作」，一邊獨立研發，可是魅族卻選擇了直接撕破臉。最核心的原因，還是在於目前的中國產業在專利上受制於人，短時間內沒有議價權。

對局勢看得那麼清楚的人，怎麼可能是虧欠的「廢柴」。唯一的解釋就是李楠在魅族內部的話語權不夠，雖然看清楚了局勢，卻無改變集團決策的能力，只能順勢而為。

人心已寒

李楠離職之後，昔日魅族的「靈魂三劍客」已經損失殆盡，整個魅族已經淪為黃章一個人的天下，有點卸磨殺驢的意思。按照黃章的說法，未來魅族將啟用更多年輕的人才，看看新鮮的血液能否給魅族帶來更多的驚喜。

實際上，我們對比一下其他手機廠商就明白了。企業出現問題，更多的是出在領導人的身上。短短几年之間，魅族換了三次大將，而且每一次都是不同的路子——高管任命朝令夕改，在戰略問題上沒有主心骨，才是魅族最核心的問題，也是黃章本人的失責。

出現問題——不承認問題——員工背鍋，這樣的霸權邏輯，實在是讓人心寒。往事已矣，希望李楠能找到能一展拳腳的平台，找一個有肚量的好老闆。

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