你在職場中扮演著怎樣的角色？

星座 07-20

在生活中，我們經常遇到這樣不同類型的人。

有的人雷厲風行，堅決果斷；

有的人溫文爾雅，不緊不慢；

有的人吹毛求疵，完美主義；

有的人熱情外向，充滿活力。

經典名著《西遊記》中，唐僧師徒四人鮮明的性格給我們留下了深刻的印象。

唐僧追求完美，是團隊是主心骨，孫悟空勇敢好鬥，是團隊先鋒，豬八戒活潑外向，是團隊的「開心果」，沙僧性格溫和，不緊不慢，是團隊中承擔基礎工作的人。

就這樣性格迥異的四個人組成了一個小團隊，在今天看來，就是一個項目組。

這個項目的目標是去西天取經，在這個項目的過程中，每個人都承擔著自己的角色，雖然，他們並不真實存在，但，他們代表了職場中、團隊中的四種典型角色。

在現實當中，我們在生活中也在有意無意的扮演著四種不同的角色，分別是：Dominance（支配型）、Influence（影響型）、Steadiness（穩定型）和Conscientiousness（完美型）

DISC這個理論是一種「人類行為語言」，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情緒）。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者，他的研究方向，有別於弗洛伊德和榮格所專註的人類異常行為，DISC研究的是由內而外的人類正常的情緒反應。其之後的學者進一步將這個理論發展為測評。