賴冠霖向韓國公司提解約，為何藝人成名後紛紛出走？

據韓國媒體報道賴冠霖已向所屬經紀公司CUBE提交要求解除專屬合約的證明，這是繼韓庚、吳亦凡、鹿晗和黃子韜後，第5位在韓務工解約歸國發展的藝人了。稍後經紀公司證實了新聞屬實，但表示與藝人之間未發生過任何不愉快事由，之後將通過法律程序積極應對。對此賴冠霖父親回應雖然感謝公司的知遇之恩，但合作中出現非常多原則性問題，甚至影響到了孩子的身體健康。身為父親希望孩子能夠在一個良性的環境中工作。看來想要全身而退還有一場硬仗要打啊。

在娛樂圈內被捧紅以後因為個人因素或利益糾紛解約的案例屢見不鮮，一方面來說花人力、物力、財力培養出的藝人獲得知名度開始獲利後要求解約，公司自然不會善罷甘休。而且前有明星解約的前車之鑒，異國簽約合同都是天價賠償，就拿曾經頂級流量鹿晗來說，與前公司SM合約糾紛多年，雖然最終算的上和解但他在合約期內在國內的每筆收入韓國經紀公司都是有抽成的，後來SM為了留住藝人採取為張藝興、宋茜在中國成立工作室的方式進行。為什麼在外務工藝人都傾向於耗時耗力解約回國發展咧？原因可以從以下幾點來說：

一資源利益方面

看看鹿晗，吳亦凡，黃子韜現在在國內取得的成績，無可厚非資源比在韓國好的不是一個層次，而且相比在韓國簽下的天價合同，無論是從收入還是利潤分配都更合理一些。

二國內已有人氣有成熟工作團隊

雖說最初出道是簽約於韓國，但因語言及工作性質歸國發展還是會選擇國內公司合作，一旦有了粉絲的支持，有了成熟的工作團隊作為後台，解約單飛也就是遲早的事了。

三 不排除國外工作模式對藝人的過度壓榨

韓國的娛樂業確實很發達但競爭很大對藝人的管理也很嚴格，自由度很低嚴重的甚至淪為賺錢的工具，其實這次韓網那邊還蠻多支持賴冠霖解約的，早前有沸沸揚揚的泫雅解約，cube公司的風評一直不是很好，旗下很多藝人還未成年情況下就要到處跑通告，各種無法保證休息的行程，如同賴冠霖父親在聲明中所說，這些都是最終會解約的關鍵因素。

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