員工的這3種舉動，領導最反感，希望你沒做過！

我們都知道，想要在職場中站穩腳跟，和自己上司之間的關係必須要處理好。因為領導直接管著你，即使他對於你在公司里的去留，沒有絕對的話語權，升職加薪他還是很關鍵的。

所以，如果在公司里，你和領導之間不對頭，他對你沒有好感，或者與你有些過節的話，領導收拾你的招數可多著呢！在年終或者其他評價考核中，只要領導說你幾個負面信息，你的形象可能就坍塌了。你要花很多時間和精力去修復，甚至無法挽回也是可能的。

所以，在工作的過程中，一定要注意別惹領導，尤其別做以下3個舉動。不然肯定讓他們反感，對你自己實在不太好：

1. 朝三暮四

什麼叫做朝三暮四呢？意思其實是對公司不夠忠誠，工作的過程中，總是想著跳槽。

如果你在一個公司里不踏實，領導是能夠看出來的。因為你時刻關注著其他公司的消息，在工作上就不能百分之一百得投入，這種騎驢找馬的心態，作為員工當然都能夠理解，但是領導層接受不了，他們不願意被當作跳板。

所以，即使你真的有這種想法，也請藏得深一點，別讓人看出來了，更不要對任何人說。

2. 挑撥同事

和諧的同事關係是很難得的，領導們當然也很希望自己能夠把員工們管理得很有秩序，希望自己帶領的團隊有一個和諧的氛圍。

所以呢，對於任何影響或者破壞公司同事關係的人，領導都是厭煩的，這就是不配合他的工作。試問哪個領導會喜歡給自己添堵的人呢？

所以，在公司里表現得乖一點，不要在同事之間傳風言風語。挑撥同事關係的事千萬別沾，不然，等大家想明白了，都會離你遠遠的。

3. 工作偷懶

領導喜歡什麼樣的員工呢？當然是那些工作努力、給公司拉來很多客戶，簽下很多訂單，給公司帶來很多利潤的人了，這一點大家應該都不會有異議。

所以，反著來看這件事，就能夠知道，領導不喜歡的員工是什麼樣子的了。當然是那些工作偷懶，不努力，整天磨洋工的人。既然你無法幫公司賺錢，領導為什麼要養著你呢？

他們肯定是看你不順眼，找到機會就會將你降職甚至勸退，畢竟，職場就是這麼現實的地方。

朝三暮四、挑撥同事、工作偷懶，如果你在工作的過程中，有這幾種舉動的話，領導肯定會對你非常反感，遲早會收拾你。對此，你有什麼看法呢？歡迎留言交流，我們共同探討。

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