多措並舉加快構建「三大體系」

根據院黨組「不忘初心、牢記使命」主題教育工作統一部署，圍繞暑期專題研討班上謝伏瞻院長講話精神和培訓學習內容的有關要求，財經戰略研究院結合自身學科建設、人才隊伍建設摸底調查工作和加快推進「三大體系」建設工作，積極開展調查研究，查找目前存在的突出問題，並及時分析原因、即知即改。

總體來看，財經戰略研究院的學術研究、學科建設、人才隊伍、國際學術交流保持在較高水平，是國內最有影響的財經研究機構之一，多個學科在激烈競爭中保持著重要學術影響力、政策影響力和社會影響力，國際影響力也在穩步提升。財經戰略研究院的一個重要特點就是多學科，但各學科不平衡的現象也一定程度上存在，少數學科由於主客觀原因，其影響力逐漸下降。基於此，我的體會是，在推進學科體系、學術體系、話語體系建設的過程中，需要統籌路徑與方法，形成切實管用的思路。

在「三大體系」建設方面：一是鞏固傳統優勢學科和特色學科，發展重點學科，找出短板弱項和低水平學科，調整優化學科布局，突出重點，突出特色。在全面調研和充分論證的基礎上，制定財經戰略研究院學科調整計劃和發展規劃，並根據學科建設需要，合理調整研究室設置。合併或取消部分研究室，保留有優勢、有特色、有影響的研究室，在「三大體系」建設中既有獨特優勢，也要發揮更大作用。二是在科研選題方面，將黨中央和國務院決策的重大理論和現實問題作為主攻方向，努力爭取和高質量完成國家高端智庫課題項目，做好「十四五」規劃前期相關研究工作，發揮財經智庫咨政建言、為決策服務的功能；在主流媒體上積極發聲，正確引導輿情；相關學科與對口的國家部委保持密切聯繫，積極主動承接其政策研究和政策諮詢任務；以問題為導向，加強調查研究，以國家關注的重大理論、重大實踐與政策問題，以社會大變革時代和新時代波瀾壯闊的偉大事業的生動實踐，以中國豐富多彩、多樣的歷史文化資源，以變革中的社會生活，作為開展創新研究的源頭活水。

在人才隊伍建設方面：一是繼續加強人才梯隊建設，積極為青年人員發展搭建平台。進一步加大人才引進、培養和支持力度；繼續開展創新工程青年先鋒隊和青年學者專題學術交流活動，發揮好老中青傳幫帶作用，為人才成長創造條件。二是根據學科建設現狀，用好院內高層次人才引進政策，加大領軍人才、學科帶頭人、高層次人才的引進力度。三是在中國社會科學院高研崗位比例調整的背景下，根據財經戰略研究院現狀向院里申請增加高研崗位指標比例。建議不出成果的科研人員保留資格但不上崗。四是定期組織召開座談會，加強科研人員、青年人員以及行政人員的定向交流，完善溝通機制，促進相互了解。

在科研保障方面：一是全面實施「依規治院」戰略。「依規治院」是財經戰略研究院致力於建設國家級學術型智庫和實施創新工程治理、全面提升科研水平的制度保障，也是財經戰略研究院文化建設的重要內涵。2019年要全面加強制度的執行力度，開創全面依法依規管院治院的新局面。二是繼續在科研經費方面做好保障工作，更好地支持科研人員特別是青年科研人員的調研、學術會議交流等活動。三是加強激勵機制，加大對高質量研究成果的激勵。尤其鼓勵青年科研人員圍繞重大理論和現實問題，多出成果、出好成果，不僅要發表論文，還要加強影響力的塑造和傳播。四是繼續推行「行與讀」青年活動，努力將其打造為我院品牌活動。

在今後工作中，我們將紮實做好「不忘初心、牢記使命」主題教育，嚴格按照院黨組的要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實幹，鞏固好主題教育階段性成果，以優異的科研成績迎接新中國成立70周年！

（作者系中國社會科學院財經戰略研究院黨委書記）

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來源：中國社會科學網—中國社會科學報

責任編輯：黃琲 排版編輯：黃琲

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