又見個性辭職信：95後離職表走紅網路，要像風一樣自由

近日，一封「我要像風一樣自由」的離職員工申請表曾在網路上走紅：

這封辭職信出自一位1998年出生的江西女孩之手，她本在一家電商做客服，23個工作日里遲到了17天。

被領導批評後，小劉直接選擇辭職，辭職原因寫到：冬天太冷起不來！並在其他一欄中寫上了「先冬眠」。

辭職信中的「部門負責人」一欄中寫著「懂你TAT」，劉小姐當初的部門負責人曾女士事後表示，之所以寫下「懂你」，是因為自己也深有體會。

「公司雖然上午9點才上班，但冬天太冷，很多人都起不來。」她說，劉小姐住的地方步行到公司也只要15分鐘，「或許是90後任性，上班的心態不一樣。」

分公司總經理則無奈地同意劉小姐辭職，並表示「現在的90後，太不負責任了，我表示無語。」人力資源部回以「呵呵」二字，同意了這一辭職。

再來看兩個例子。

湖南大學90後畢業生小劉在青島找了一封采編方面的工作，可是工作不到一個月，他就遞交了辭職信。

原來，小劉在長沙找了一個女朋友，因兩人受不了兩地分隔之苦，小劉決定為了愛情辭職去長沙找工作。

畢業於青島農業大學的90後小伙小文實習時跟著公司去了一趟外地後，覺得很累，認為不是自己想要的生活節之後正式去單位上班後，小文發現工資水平和福利待遇都一般，很失望。

於是，小文不到半個月就向單位提交了辭職信。

如今，90後「秒辭」現象，也引起了社會的廣泛討論，認為95後被社會「寵壞了」。職場中平均高頻率跳槽群體更加傾向於年輕化。

據統計，70後的跳槽頻率平均在4~5年，80後2~3年，而90後僅僅1年罷了，95後更是把跳槽頻率縮短至7個月。

用人單位：這屆90後「不好帶」

這種「秒辭」的行為在某種程度上也引起了一部分用人單位的不滿，責怪現在的90後怕辛苦、心浮氣躁、眼高手低，紛紛表示這屆90後「並不好帶」 「讓人著實心累」。

某公司人力資源部經理：「有的被我們批評一下，心裡接受不了就辭職。因此我們在溝通時，會更加小心翼翼，不能輕易說他們。」

@南進云：更有一些90後的員工，乾脆就以「直接消失」的方式辭職——關閉自己的手機，與原來的用工單位徹底切斷聯繫，直接離開。

網友：不是有這麼個說法嗎？千萬不能吼公司90後的員工，他們說走就走了

90後：用人單位也應該進行反思

被貼上「過於自我」、「心浮氣躁」標籤的90後，面對用人單位的不滿與「指責」，也在網上為自己「發聲」——沒有人會平白無故瞎跳槽 ！

很多用人單位管理方式和觀念陳舊，成了許多90後吐槽的點。

@阿毛Robret：沒有人願意頻繁跳槽，90後也不是小孩兒了，留不住人，還是有領導問題和公司問題的，90後這個鍋不背～～

@正己化人段泓冰：被管理者已經發生了巨大的改變，管理者需要如何改變？不反思管理者需要的改變就無法營造合適新一代人的工作環境。

@筷子搞杯杯克：我挺喜歡在不同行業鑽研，總覺得那是歷練。

@YL-sunshineee：有時候辭職並不是自身原因，單位太奇葩不辭職留那裡幹嘛啊。

小坊也隨機問下了身邊的90後「職場新人」，來看看他們自己是怎麼說的：

「工資太低啦～忍得住十年寒窗忍不住十年貧窮！」

「學習和晉陞的機會總是輪不到自己，一眼就可以望到頭的工作沒有什麼意義。」

「領導分配給我乾的都是一些雜活，堂堂本科畢業生怎麼去端茶倒水了！」

「還是找一個離他近一點的工作吧，異地戀真的好辛苦！」

「現在還年輕，就應該沖沖沖！去嘗試新事物！去創業！創出一番事業！」

除了上述原因之外，90後「秒辭」也確實有一些原因很奇葩，比如「食堂飯菜不好吃」「外賣讓我生無可戀」「公司電腦太爛」等等。

廣大網友對於此現象，也被分為了兩個陣營：

有一部分網友表示支持90後。認為90後是年輕人，作為年輕人就應該多做嘗試，因為自身發展選擇跳槽也無可厚非。

@cindy小屋蘭：如果為了前程著想，我認為跳槽是必須的問題。

@安弗客福客會越：如果是因為工作不開心才換工作可以理解。

@紫韻蘭：一言不合就辭職的背後是社會普遍現狀，而不是90後的問題。只是他們剛好開始工作，剛好要換工作，處在這個階段的人，誰沒換過工作。

另外一部分網友則站在了用人單位的一邊，認為現在的90後都是「溫室里的花朵「，個性太強，懶惰並且抗壓能力差，動不動就想跳槽，應該像老一輩人看齊，踏實努力地工作。

@不二瘦瘦：現在太多的的畢業生根本就沒再自己喜歡的崗位上工作。並且對工作要求太高。但是自己的能力是很有限的。

@已然逝去的美好Y862：跟不上90後的腳步，也許他們是那種特立獨行的人吧！

為什麼「秒辭」會發生在90後身上呢?

有網友還總結了這樣幾個原因：

小坊認為，在職場打拚，不論在什麼樣的崗位上，都應該腳踏實地，摒除浮躁的工作態度。跳槽既有利也有弊，有上進心並不是壞事。

然而，對於90後來說，如果只是意氣用事而辭職，那並不是一個成熟的表現，最重要的還是要有清晰的職業規劃以及明確的個人目標，並朝著它不斷奮鬥、努力。

對於90後的「秒辭」，網友們怎麼看？

不妨在評論區告訴我們吧。

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