如果到了30歲還對自己的工作不滿意，能馬上辭職嗎？

30歲的年紀，是一個說大不大，說小也不小的年紀。如果畢業後不考研不考博，上學時間正常，30歲的人應該已經工作七八年了，這時候你應該對自己有了一些認識了。此時再做選擇，你應該能充分的結合自己的「個性」去做選擇了。

為什麼要充分的結合自己的「個性」去做選擇呢？

一、每個人的情況都是不一樣的，要具體問題具體分析，切忌跟風

在很多時候，我們很容易跟風，或者很容易受別人的影響。比如：當我們看到公司裡面有很多人辭職的時候，這時候我們也會突然想辭職；當我們看到公司里有一些牛人辭職了以後，或許我們會想，公司這麼牛的人都出去了，我們還留在這裡幹什麼；當公司有人選擇出去創業的時候，我們也會想，是不是我們出去創業也可以成功。

其實每一個人都是一個獨立的個體，每個人的狀況都是不一樣的，別人能夠做成功的事情，我們去做就不一定會成功，別人那樣去選擇自然是有他們那樣去選擇的道理，我們不能一味的去跟風。

做任何選擇時，都要結合自己的實際情況，要具體問題具體分析。如果我們一味的跟風，一味的去跟著別人去做，那樣只會讓我們慢慢的迷失方向，丟失了自己。

二、個人的選擇也要和具體的行業、職業、公司聯繫起來，選擇沒有絕對的對與錯

很多時候，當你在公司裡面工作一段時間以後會感到很累，你會感到很迷茫，你不知道這樣幹下去還有沒有前景，在這個時候，我們就要好好的分析一下我們當前所處的一個行業、職業、公司的一些具體情況。

有的行業是一個很有發展前景的行業，在這個行業裡面發展，只要你不斷學習，一直堅持做下去，時間久了你自然會發展的很好。但是有的行業卻是一個夕陽行業，即便你在那個行業再待幾年，你也不會有很好的發展，在這個時候，你就沒有必要再堅持做下去了，如果遇到更好的發展機會的時候，能夠早點離開就早點離開吧。免得時間過去了，年齡大了，以後就真的不好選擇了。

當然，對於選擇來說，選擇沒有絕對的對與錯，只有得與失。我們在做任何選擇的時候都要綜合的評估自己的各種條件，去做出一些更利於自己發展的選擇。

三、在正式決定離職之前，先弄清楚自己到底對工作的哪些方面不滿意，不要糊塗的辭職

如果已經確定要離開了，在離開之前，先要弄清楚自己到底對工作的哪些方面不滿意，不要眉毛鬍子一把抓，不要還沒把事情的真實情況弄清楚就匆忙的離職了，這樣做是得不償失的。

因為當你沒有搞清楚離職原因就匆匆忙忙跳槽去另外一家公司後，你之前沒有解決的問題，在另外一家公司依然會出現，你之前沒有提升的能力，在另外一家公司以後，你依然是沒有能力去解決一些問題的。

所以，最好的方式就是當你還在這家公司工作時，當你遇到一些問題的時候就應該先想辦法去解決問題，先去提升自己的能力，等到你把能力提升了，問題解決了以後，你再去別的公司發展才會發展的順暢一些。

當你在幾家公司工作過以後你就會發現，其實每家公司的具體情況都是大同小異的，在這家公司出現的問題，大概率上來說還會在另外一家公司出現，你在這家公司沒有提升能力，你去另外一家公司後依然無法很好的解決一些問題。所以當遇到問題時，先不要急著逃避，先要想辦法解決問題。

四、30歲對工作不滿意，此時換公司還來得及，如果工作現狀不利於你發展，早走也未嘗不可

當然，30歲的年紀也並不算特別大，這時候你已經在職場上工作了七八年的時間，已經積累了一定的職場經驗，這時候你在一家公司裡面乾的很不爽，你想換跳槽換工作，這時候完全來得及。但是在真正跳槽之前，先搞清楚這個公司是不是真的已經不利於你發展了，你跳出去以後還能不能找到更好的機會和平台。

很多人就是在跳槽之前總是信誓旦旦的認為自己有很強的能力，自己一定會找到比這家公司更好的公司，但是當他們去找工作的時候才發現，其實好工作真的不好找，有的人甚至是跌跌撞撞找了幾個月工作，卻依然沒有找到工作的時候，他們才突然開始後悔起來。他們後悔自己當時就不應該太任性，就不應該匆匆忙忙的辭職，但是現在後悔是沒有用的，現在一切都已經晚了。所以，為了避免你以後不再做出一些令人後悔的事情，為了避免你辭職以後突然找不到工作，現在最好的方式就是先穩住當前的狀況，先搞清楚這次辭職到底是個人的原因還是公司的原因？

如果說你目前所在的這個公司已經沒有發展前景了，公司所在的行業也已經是一個夕陽行業了，你再繼續下去只能夠消耗自己，你在職場上的發展前景也會嚴重的受限，那這個時候你要跳槽就趕緊去跳，不要等到以後年紀大了就不好跳了；但如果說你通過分析後發現，你目前所在的公司其實也不錯，公司所處的行業也不錯，很有發展前景，造成你想辭職的最主要的問題還是出在你自己身上。由於你自己能力不足，或由於你無法很好的處理好和同事的關係，所以才導致你在公司裡面混的很難受。那這個時候你就應該集中自己的精力來提升自己的能力。

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