公司里，勾心鬥角太多怎麼辦？這3招幫你解決困擾！

職場中，最不缺的就是競爭，因為說實話，畢竟蛋糕就那麼大，如果想要分得多一點，不主動去爭取，很可能一無所獲。所以，任何地方，無論是事業單位還是私人企業，員工之間的競爭都是絕對存在的情況。

但是，我們也應該知道，競爭也不是千篇一律的，不同的地方有不同的風氣或者方式。對於職場新人來說，如果進入的環境中，大家都是規規矩矩，憑能力和業績來競爭的話，還是比較好生存的。

畢竟，靠實力說話的話，只要肯努力、肯下功夫，終究是能夠有所收穫的。

最不好的情況是什麼呢？就是遇上喜歡勾心鬥角的同事，這樣的工作環境不僅會讓人心裡不舒服，還可能被人坑，這樣對大家的切身利益和心理狀態都是不利的。

那該怎麼辦呢？如果你的公司里有很多勾心鬥角的事，不妨學會以下這3個方法，不僅能保護你自己，還能夠對你的事業發展有幫助：

1. 找准靠山

背靠大樹好乘涼，這是句古話，從中可是藏著大智慧，對於職場新人們的啟示當然是，要找到自己的靠山，只要有人願意支持你，相信你在工作中會少很多牽絆。

當然，靠山也要有選擇地找，不是所有的領導都適合當靠山，要仔細觀察，這位領導必須要有能力，要在公司里有話語權。同時，也願意幫助你，照著這去找靠山，今後你就會有人罩著，當然沒有人會欺負你了。

2. 提升能力

現在的職場人都非常「現實」，如果你的工作能力足夠好，能夠幫助公司在與同類競爭對手的交手中，獲得勝利，領導自然願意幫助你。

也許你的同事會嫉妒你，這時，向大家展示你和領導之間的良好關係。當大家知道了你對於領導有不一般的重要性，他們自然不敢太欺負你。

畢竟，大家都害怕會得罪領導，順帶領導身邊的紅人自然也是不敢惹的。

3. 不要吝嗇

在職場中混，千萬別當一個小氣的人，這樣的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找個理由請大家吃頓飯，請求大家的幫忙照顧。只要做了這一點，多數人還是不會為難新人的。

相反，如果作為新人摳摳索索的，老同事看你就會很不順眼，他們會有一百種以上的方式來折磨人。所以，還是別吝嗇，該花錢的地方別人，否則，幹了丟了西瓜丟芝麻的事情真的比較不值得。

找准靠山、提升能力、不要吝嗇，這3招能幫助你應付公司里的勾心鬥角，你學會了嗎？在職場中，你遇到靠譜的領導了嗎？歡迎留言交流，大家共同進步！

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