公司里,勾心鬥角太多怎麼辦?這3招幫你解決困擾!
職場中,最不缺的就是競爭,因為說實話,畢竟蛋糕就那麼大,如果想要分得多一點,不主動去爭取,很可能一無所獲。所以,任何地方,無論是事業單位還是私人企業,員工之間的競爭都是絕對存在的情況。
但是,我們也應該知道,競爭也不是千篇一律的,不同的地方有不同的風氣或者方式。對於職場新人來說,如果進入的環境中,大家都是規規矩矩,憑能力和業績來競爭的話,還是比較好生存的。
畢竟,靠實力說話的話,只要肯努力、肯下功夫,終究是能夠有所收穫的。
最不好的情況是什麼呢?就是遇上喜歡勾心鬥角的同事,這樣的工作環境不僅會讓人心裡不舒服,還可能被人坑,這樣對大家的切身利益和心理狀態都是不利的。
那該怎麼辦呢?如果你的公司里有很多勾心鬥角的事,不妨學會以下這3個方法,不僅能保護你自己,還能夠對你的事業發展有幫助:
1. 找准靠山
背靠大樹好乘涼,這是句古話,從中可是藏著大智慧,對於職場新人們的啟示當然是,要找到自己的靠山,只要有人願意支持你,相信你在工作中會少很多牽絆。
當然,靠山也要有選擇地找,不是所有的領導都適合當靠山,要仔細觀察,這位領導必須要有能力,要在公司里有話語權。同時,也願意幫助你,照著這去找靠山,今後你就會有人罩著,當然沒有人會欺負你了。
2. 提升能力
現在的職場人都非常「現實」,如果你的工作能力足夠好,能夠幫助公司在與同類競爭對手的交手中,獲得勝利,領導自然願意幫助你。
也許你的同事會嫉妒你,這時,向大家展示你和領導之間的良好關係。當大家知道了你對於領導有不一般的重要性,他們自然不敢太欺負你。
畢竟,大家都害怕會得罪領導,順帶領導身邊的紅人自然也是不敢惹的。
3. 不要吝嗇
在職場中混,千萬別當一個小氣的人,這樣的人非常容易引起他人的反感。例如,初到公司,你可以找個理由請大家吃頓飯,請求大家的幫忙照顧。只要做了這一點,多數人還是不會為難新人的。
相反,如果作為新人摳摳索索的,老同事看你就會很不順眼,他們會有一百種以上的方式來折磨人。所以,還是別吝嗇,該花錢的地方別人,否則,幹了丟了西瓜丟芝麻的事情真的比較不值得。
找准靠山、提升能力、不要吝嗇,這3招能幫助你應付公司里的勾心鬥角,你學會了嗎?在職場中,你遇到靠譜的領導了嗎?歡迎留言交流,大家共同進步!
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