你到底需要多久才能找到一份滿意的工作？

剛入職場的小白。

研究生畢業到公司入職已經近一年，期間也被迫做過幾次工作總結，但很奇怪的是總覺得那東西和我的感受完全是兩碼事。

我曾看過一本書，印象很深的是講一個早稻田大學畢業的女孩，徘徊在自己理想的工作和現實從事的工作之間，那種躑躅猶豫甚至顧影自憐的狀態，和我自己當初的狀態非常接近。

我就讀於文學專業，在我的知識領域中蹦跳出的職業規劃也是寥寥，出版社、媒體的確是主流選擇，但卻都不是我現在的行業。我曾經也非常痴羨得以浸泡在書海里的編輯老師們，也有過執念，但在我實習的兩家媒體單位里，我愈發覺得，每天的出稿壓力，逐漸讓自己的身心疲憊。

圖 |一起BUY佳

也許正應了那個「腦袋裡只想著『行業種類』，缺乏對『工作方式』應有的觀念」的道理，或者說，一個足以點醒自己的近乎冷酷的現實。「眼裡只看到自己認為有可能勝任的職業，一旦認定就非此不可，於是畫地為牢，把自己禁錮在一個狹小的世界」，這也許不是少數人的問題，而是這個信息爆炸的時代帶給年輕人的「水逆」式挑戰。

在前段時間「996」話題熱議的時候，我也因為工作壓力和迷茫狀態跟著發過牢騷，在本來就枯燥乏味的重複性工作中，因為有了一系列由996引起的情緒排泄出口，更加重了我對未來的困惑和無助，讓我覺得人不是清醒就是疲憊，不是高興就是痛苦，陷入了人生絕對二元論的邏輯模式之下，工作也陷入了低電量和休眠狀態。

近30歲才來北漂的重慶妞。

畢業第一年我基本處於混沌狀態。做了半年與專業相關的工作，因動手能力實在太差，無法勝任。我開始病急亂投醫，四處找工作。那時候我做過超市收銀員、奶茶店員工、幼兒園教師，幾乎沒有一個能長久穩定，直到找到一份銷售工作，這一干便是五年。

這五年，我工作談不上很上心，做得也還馬馬虎虎。為什麼不離開，因為不想再找工作。但這五年期間，我一直沒有放棄學習，也順利拿到本科畢業證。

我的歲數到了不尷不尬的年紀，按照普羅大眾的看法，工作該穩定了，結婚生子了。可萌生換一個城市生活的想法不是一兩天，在未拿到畢業證之前，我就計劃著北漂。

現在，我終於還是來北京了。因為沒有考慮結婚生子，所以不用為北京戶口煩惱。哪怕一直租房，我也可以在北京生活到50歲再離開。

來到北京，我想從事文字類工作，你可以預見我也不會很順利。第一年齡，沒有從業經驗，又是女孩，用人單位從成本考慮會首先pass掉。第二，北京的工作、文化氛圍需要我去適應和融入，畢竟之前的銷售公司我總顯得和他們格格不入。

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那時，我天真地以為做新媒體我欠缺的是圖片處理能力，殊不知我連甲方乙方都不會區分，更別提社群運營、KOL、SKU、流量變現、追熱點。很顯然，我沒有運營能力，不懂圖文排版布局，不懂文案框架，更不懂如何提亮產品賣點。我只會單純的寫小情小調的文字，我甚至比不上有實習經驗的大學生，毫無競爭力可言。

工作近20年的職場大叔。

記得剛畢業那會，初來上海，又趕上梅雨季節。每天頻繁往來人才市場、面試的公司，回到住處時已是深夜，打濕的褲腿已經幹了，但鞋子里襪子還是濕濕的……那種投了百封簡歷，面試了十幾家公司都杳無音訊的酸楚心情，到現在還偶爾會湧上心頭！

工作到現在，中間跳槽過兩次，現在的第三份工作已經過去十多年。

回往過去每一次跳槽的經歷仍然歷歷在目，剛入職那會為了保住工作，老闆交代的任何工作都會全部接下來，前輩同事的吩咐也不敢拒絕，為了工作甚至徹夜不眠的加班。

可能是那樣的工作磨練了自己的忍耐力，當再次跳槽進入到現在的單位時，那種工作壓力帶來的煩躁感消失了，隨之而來的是對工作的態度與投入。就這樣一步步走來，同事的幫助與自己的努力，還有公司給予的支持與機會，漸漸取得了一些成績。

每個時代都會出現「工作漂流」，不一定是因為「就業冰河期」，而是因為社會的發展與現實中人對生活的追求。70後剛遇到自主擇業，那種手足無措，前途渺茫的心情只有那個時代的人才能切身感受。80後遇到的是大學畢業生「爆棚」，只要有份工作就知足了。

而90後00後面對的是中國經濟蓬勃發展，到處是一片繁榮昌盛的景象，只要願意工作，就有工作的情景。但他們同樣也會「工作漂流」，他們會為了理想、為了自由的生活放棄高薪勞累的工作，寧願選擇只要能維持生活的輕鬆低收入工作。他們不願意為了工作放棄與家人的團聚，更不願意「免費」加班。

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不是他們沒有追求，沒有擔當，是當今社會給了他們這樣的自由，是年輕的心給了他們這樣的情懷。我想等到他們35歲……那時，他們一樣會理解「工作」的含義。就如我一樣「安心」工作了吧。

工作到現在，已經成為「社會人」17年了，我已經加入了「大叔」行列。但時常感覺自己的心還是那麼的年輕，偶爾也想拍案而起，辭去工作，過上「輕鬆自在」的生活。然而，那只是放在心裡壓箱底的衝動，這個年紀已經不允許我有這樣的衝動與選擇了。

「佛系」「喪」「鹹魚」的90後。

不知從何時起，90後的叛逆與獨立特行的標籤被「佛系」「喪」「鹹魚」取代。日本書籍《工作漂流》講述了8位不同上班族的心態，從他們身上也許可以解釋90後「佛系」心態的原因。當然如果我們嘗試去聆聽90後，我想會更直接，可惜只有主流媒體的評論而非傾聽，因此找不到能消除病根的方法。

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新時代發展之迅猛所造成新舊社會形態的強大落差，讓需要承擔這份沉重感的當代人倍感吃力。「終身僱傭制度」在很多國家已經消失，但因循守舊的人還是抱著傳統觀念來欺騙自己去接受工作。儘管內心深處已經知曉結果，但生活通過種種不順利在耳邊敲著警鐘。

很大一部分人礙於種種限制，諸如家人或自身性格或其他一些外在因素，選擇了忽視自己內心深處的需求，從而導致內心不滿。但這種不滿在一時之間不能改變，於是就產生一種想得而不可得的心態，導致一種「逃避」的現象。

我的另一個90後朋友，他不滿於銀行的煩瑣於是辭職創業，這是他遵從內心的選擇。可惜由於一時的能力不足跟時機的不成熟導致創業項目泡湯，一時失去方向的他不得不重返「舒適區」——重找一份工作。他作出這種選擇的心理因素值得玩味：他為什麼不是重新選擇一個項目繼續創業，而是選擇重返職場？

創業意味著要勇於面對不確定性，就跟出海打魚不確定自己面對的是豐收還是翻船。學生時代的少犯錯與職場上對錯誤的零容忍已經讓他形成一種限制：認為只有經驗足夠了，才能讓他能再次踏實地去創業。當然這其中的對錯已經無從考究，但創業不就是在一步步解決問題的過程嗎？

90後，同為一代的我也能領悟到其中的無奈。建立在父母一輩的期待之上，承受著功利社會的壓力，往往「力不從心」，佛系跟喪或許是他們通過暫時性的妥協來換得一絲的喘息。

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「佛系」也好，「喪」也罷，我個人覺得社會應該繼續多點寬容與忍讓，當然現實不會如此，畢竟這個社會已經走上爭奪賽這條路一去不返了。如果自身能負重前行，不斷地去想辦法改變，而非妥協跟逃避的話，那更是有效良方，儘管未來的不確定太多，但勇氣或逃避的選擇權還是在個人手上。

在這種現狀下，不要逼迫自己，嘗試給自己留下一些喘息的空間，或許是為最上策。這是個美好的時代，知識大爆炸的時代。學習的路徑太多了，所以，先努力學習吧。「安於現狀就會跟時代一起墮落。」不管如何換工作，都得先修鍊自己，多看書、多寫作。

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