要想職場混得開，別從事「三性」崗位，你越認真努力，結局越差

人性中有個最基本的基因，就是羨慕嫉妒恨。文明社會恰恰加重這種劣根性，人們追求「成功」，別人混得豬狗不如只有我混得好，才會感到「成功」。所以，每位職場人都追求「成功」，這是人類基因所決定的，沒有什麼可恥的。要想活得比別人好，職場上混得開，千萬不要選擇這3種工作，人力資源專業上叫做「三性崗位」，你堅持時間越長，你就混得越差，結局就慘。

【1】不要長期從事「替代性」強的工作。

很多年輕人，尤其是剛到大城市闖蕩人生的年輕人，在找不到穩定工作前，往往都喜歡選擇保安、快遞、外賣、服務生等工作，這些工作沒有門檻，只要肯下力氣，來錢也快，能夠解決衣食住行的問題。

但是，職場上，門檻越低的工作，競爭壓力越大，替代性越強。幾個老家親戚到城市打工，都選擇了保安這個職業，其他幾個積累點資金、熟悉城市之後，紛紛轉型，十年後都混得不錯。

只有老張堅持做保安，月薪漲到了3200元，但在他四十歲的時候被辭退了，不是被年輕人替代了，而是被退休老工人替代了，因為退休老工人給1800元就干。老張四十歲想轉型基本不可能了，只能去建築工地上搬磚。

【2】不要長期從事「輔助性」強的工作。

很多年輕人入職，特別是從事綜合性文科專業的，不太好找專業性很強的工作，很多人都流向了行政、前台等崗位工作，這類工作的特點就是輔助性，要麼輔助上司做一些基礎工作，要麼是輔助主體專業的同事打下手。

這種工作的特點是好上手，缺點是重複性強，年復一年日復一日，不斷地今天複製昨天的事情，很難得到業務精進的鍛煉。

梅子就是這樣，十年前入職這家公司做行政，把輔助工作做得爛熟，大家都習慣抓她打下手。和她同一批入職的專業人員，有的當上副總，有的當上總監，最差的當上部門經理，年薪都是幾十萬，只有梅子還拿著幾萬年薪做出簡單重複的工作。

當新人都開始喊她阿姨的時候，她很後悔十年如一日，習慣了這種習慣，再想轉型已經晚了。

【3】不要長期從事「臨時性」強的工作。

很多年輕人第一份工作，可能都是從工廠車間流水線上的工人開始的，因為這種工廠招聘，用工需求量大，開出的工資看上去還挺高的，一般採取計件累進位。年輕人想掙快錢，就拚命加班加點，因為多干就多掙，這種即時掙錢的機制讓人上癮。很多年輕人都想趁著年輕，不斷透支身體賺快錢。

林子大學畢業，一時找不到合適工作，就和幾個同學到工廠打工，本來想過渡一下就轉型，結果其他幾個同學都辭職走了，林子似乎習慣了這種臨時性的機械化的工作。

每天坐在板凳上，什麼也不用操心，雙手只需要機械地動作就可以了，不看上司臉色，不用討好同事，多加班1小時就多掙20塊錢。

五六年後，這家工廠倒閉，林子長期機械化運動，除了裝配件什麼也不會幹，再想轉型求職，已經很難找到合適工作了。再看早轉型的同學，都找到了適合專業的工作，事業做得風生水起。

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