30歲還有機會進大公司嗎？
好了，問答又來了。
催的那麼著急。
其實每一次發朋友圈問答，問題都足夠寫10期了，所以只能截一些比較靠前或者比較有價值的問題回答的了。
01
答：
大公司原則上一直都招人。
但是每個崗位都會有匹配的年齡段。
例如最下面的執行人員，一般都不可能考慮太大年齡的了。
而去年騰訊還宣布要讓30歲不到的總監多起來（去年是幾百位總監中只有1位是30歲以下，高層很不滿意）
所以如果看得出這些互聯網類的公司，還是希望員工的年齡年輕化的，如果你已經30多歲，打算靠手上的活兒進互聯網大公司，這個很難。
一般來說，除非是從二十多一直待到三十多，不然從社招的角度，三十多歲的人，不會被招聘進來做執行的了
當然，如果你有屠龍之技，屬於罕見的技術大拿，40歲都有人要。
02
答：
如果不用什麼成本，可以試試。
但是你從大範圍更高的高度去看這個事情。
如果你兼職隨便弄弄都可以賺錢，對於那些全職去開店鋪還倒閉的人來說，豈不是侮辱？
03
答：
如果公司沒有專門的行政人員，那肯定需要某個人做的。
難道老闆泡茶遞水？或者是老員工去做？
好些年前，我的團隊中，新來一個女生，給我倒水端過來，我受寵若驚並且讓她以後不要這樣做，因為我只是團隊管理，不是發工資的那個人，沒有必要這樣給我做這些。
04
答：
我就試過非常長的時間一個人工作，並不會失去交流能力，因為交流不僅僅是嘴巴上的，打字也是交流啊。
而且我經常會和出租司機滔滔不絕，我去到一個城市搞聚會，就會在機場到酒店這段路中和司機了解到這個城市的大概的真實情況。
不要等別人來和你說話。
05
答：
這個和：想去上班，沒有技能。一樣樣的。
說明你還不適合創業啊，如果錢多，放在餘額寶就行了。
06
答：
能做，只是做不好而已。
也可能是因為你一直做不好，沒進步，沒有成就感，所以才興趣越來越低。
建議你認真學習一下設計知識，不要當它是個換飯吃的手段而已。
07
答：
回到沒有就行了，這種還想回答有在做么？
08
答：
學歷不夠就能力湊。
最怕你是能力學歷都不夠。
能力足夠強，都是別人來挖你的。
那麼實在能力不行，那就去補一個本科學歷。
反正對於我來說，學歷如浮雲，但是大部分人學歷和收入掛鉤。
09
答：
我一次現場上機的經歷都沒有試過。
但是試過現場讓我畫圖標（紙上），並且那時候我已經開始SOHO，那家公司我並不想入職，只是鍛煉面試。我還是畫了，因為尊重這次面試。
以前我覺得上機真的很不尊重設計師，我不是給了你看作品了嗎?如果覺得不行，為什麼還讓我來面試，覺得行，為什麼還上機？
2007年，我在上海，老闆從湖南招來了3個18歲的小朋友，作品都牛逼壞了，老闆以為撿到寶了。1個月之後，開掉了2個，完全沒有工作能力，最後一個是由於工作態度不錯而留下的。
怎麼回事？
大概是十幾年前，湖南有一個非常牛逼的網頁設計的學員，全都是初中畢業生過去培養，學了2年就畢業了，作品集都非常厲害，可惜基本上都是沒有真正的能力，作品是按照老師的作品手把手臨摹出來的，所以從動手能力都思考能力，都是不具備的。
順口說一句，2009年我也被這個湖南的學校高薪挖過過去當講師，我拒絕了，雖然待遇比我在騰訊的時候高不少，但是那時候剛剛是我進入騰訊沒幾個月，覺得是最好的學習時機，很慶幸，我沒有過去，不然真的廢了。
扯回來。
所以你站在企業的角度，考慮一下如果這個人的作品不是自己的，找過來入職，麻煩一大堆，不如簡單做個試題就可以知道這人是不是能力OK了。
當然，這個是雙向選擇的，你可以選擇不做，公司可以選擇放棄你。
10
答：
少點去想這個問題，多點去做練習。
你就沒空迷茫了。
11
答：
小公司不會用不上，如果用不上，肯定是你的能力沒達標，而不是超出了他們的需求。
一個畢業生超出了一個小公司的技能需求，那肯定是非常拿得出手的了，不可能被大公司看不上。
沒有人可以被卡在中間這麼巧，如果被卡住了，就是自我認知的錯誤。
搞不好，是大公司和小公司都看不上你呢！
12
答：
很正常
開發最恨誰？產品經理啊。
所以你兼任了產品經理，開發就懶得鳥你了。
你搞不清就找你的老大去處理。
13
答：
順序是這樣的，如果是去小公司，先多能，然後花時間去一專，當這個專已經到了非常高的境界，又可以多能發展了。
如果是大公司，先專，再深專，然後再多能。
14
答：
當然是產品規劃能力啊。
你先去嘗試自己規劃幾款產品，如果做不來，是哪個部分做不來？針對性去補就行。
15
答：
這個問題其實。。。你去看一下那些店鋪，最普通的標配，有一些什麼圖就知道了啊。
再找一些優秀的店鋪看，分析一下有什麼不同，那些表現讓它變得更優秀，這就是錦上添花的啊。
這些問題問得太不動腦子，也不動手。給你一個尋找答案的地方：taobao.com
16
答：
做一些你準備去應聘的工種的一些設計練習啊。
工作可以辭職，但是職業技能不可以辭職的啊，必須保持。
17
答：
被同事孤立還可能混得好，被領導不喜歡，基本上就是88了。
你不走也不會又什麼好前途。
至於你為什麼得罪領導了，想下自己做了什麼和領導利益衝突的事了。
具體是什麼，自己想。
18
答：
其他人我不知道怎麼做，我如果覺得有壓力，比較壓抑，就會跑去遊戲廳玩一兩小時。
或者彈琴一會兒。
無非就是做一些讓自己忘記工作的事情。
一定要有工作以外的精神世界，不然容易困死在裡面，得不到緩解。
end
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《老闆和我談感情不談工資怎辦？》
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往期精華文章導讀：
如何管理女朋友的預期。
這個人偷偷為你工作了9個月，只為了讓你不用擔心被罰款幾萬元！
中文設計比英文LOW？
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越努力，越幸運。
這裡是龐門正道。
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