動真格！華為向「天才少年」發高薪！已對8位2019屆頂尖學生實施百萬年薪制，最高200萬，任正非簽發文件

華為正極力招募人才，也正以高薪吸引著「天才少年」少年們。

華為創始人任正非近日簽發了一份總裁辦電子郵件，宣布對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理。這8名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

華為6月27日發布全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非說，「今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」他說，「華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。」

華為啟動招人，給頂尖學生200萬年薪

這8位博士，最高年薪上限201萬，最低的年薪下限也有89.6萬。

華為表示，打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。

此舉踐行了一個月前任正非的表態，華為6月27日發布全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非說，「今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」他說，「華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。」

任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」。

華為對人才的渴望

根據華為提供的數據，華為擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發人員。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。

此前，任正非在接受央視專訪時提到了「人才觀」。他說，二戰之後，德國和日本工業基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號「什麼都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風」，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。

任正非說：「這得益於他們的人才、得益於他們的教育、得益於他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。」

早在今年4月16日，華為宣布成立戰略研究院，旨在吸引全球頂級人才，用更高的技術來支持華為後面的發展。

任正非曾舉過一個例子，華為在俄羅斯有一個小夥子，不會談戀愛，不善和人打交道，只擅長數學，天天在公司玩電腦，不知道在幹什麼。有一天，他突然說，自己把把2G到3G突破了。華為如今憑藉5G領先全球，就與這個小夥子的演算法突破有關。

任正非表示，華為現在對外部的300個大學、900多個科研機構給予了支持，也力圖將來在理論創新上能做一些貢獻。

少年天才薪酬比谷歌高

2019年1月，清華和北大先後發布就業質量報告，其中顯示，華為已經連續三年成為清華北大兩所大學最大的僱主，2018年從北京大學招聘104人，從清華大學招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里接收了清華畢業生38人，百度24人。

任正非在接受《金融時報》採訪時表示，華為今年挖了一批少年天才進來，薪酬定得比谷歌還高。華為有一個考試系統，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。如果在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的 5 倍、 6 倍。

「美國這個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學習什麼？吸引人才。」任正非在採訪中說。

而在員工平均收入水平上，華為本身也處於業內前列。在2019年春節前，任正非就在華為內部社區發布的內部信中提到：「根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元」。

5月21日，華為海思在官方公號發布社會招聘啟事，大量招收晶元及相關領域開發人才。公開信息顯示，海思是華為的全資子公司，只向華為供貨。目前，華為在全球範圍內擁有18萬員工，其中研究人員佔45%。年均研發投入占銷售額的15%左右，2017年投入的研發資金就高達1.4萬億日元(約合870億元人民幣)。其中大部分用於半導體、5G通信和人工智慧領域，華為一家的投入就超過了包括英特爾和高通在內的美國整個半導體行業。截至目前，華為員工已達19.4萬人。

來源：人人寬客

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